广发银行贵阳分行筹建组信用卡营销团队
招聘公告
 
  广发银行贵阳分行获银保监会批复筹建,现根据机构建设和业务发展的需要,诚邀社会各界精英加入我们信用卡营销团队。我行将为您提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间!
  一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件
  1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录;
  2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;
  3、身体健康,无不良嗜好;
  4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;
  5、符合我行亲属回避相关制度规定。
  二、招聘岗位及应聘条件
  (一)岗位名称:信用卡客户经理(若干名)
  岗位职责:
  1、负责公司信用卡及相关产品的销售及推广;
  2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
  3、开拓新市场、发展新客户,增加产品销售范围;
  4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。
  岗位要求:
  1、大专以上学历,专业不限;
  2、有1年以上销售经验者优先,热爱销售工作,学习能力强,有志在金融销售行业发展;
  3、良好的沟通能力、执行力、抗压性强;
  4、具有良好的职业操守,个人信用记录良好。
  (二)营销组长(5人)
  岗位职责:
  1、执行各项推广计划,提升营销小组业绩;
  2、现场指导营销人员一线工作;
  3、激励员工,团结协作,带领小组完成分中心下达的各项任务;
  4、收集申请表,检查交表质量;
  5、根据早会的情况分析组员的展业进展与状况。
  岗位要求:
  1、大专以上学历,专业不限;
  2、1年以上相关团队管理经验;
  3、具有信用卡或保险等市场营销经验;
  4、良好的团队领导能力和人才培养能力;
  5、良好的执行力,抗压能力,沟通能力,职业操守。
  (三)培训专员/主任(1人)
  岗位职责:
  1、根据营销中心的营销项目方案和推广计划,结合渠道年度安排,分析培训需求,制定培训计划;
  2、监督培训实施,跟踪培训效果,并向电营培训经理报告;
  3、与分中心其他业务小组沟通协调,统筹培训资源,确保培训顺利进行;
  4、深入了解一线业务及分中心运作流程,开发整理营销员及基础管理员工的培训教材并实施讲授;
  5、对分中心培训专业提供课件及培育,保证分中心培训团队的高效运作。
  岗位要求:
  1、本科或以上学历,管理类或相关专业优先,个人能力突出可放宽至大专以上学历;
  2、有3年以上营销行业的培训工作经验,具备较丰富的营销实践经验,熟悉信用卡各项业务知识者优先;
  3、责任心强,工作主动,能适应较强压力下的工作环境;
  4、极强言沟通能力,有一定的文字功底和团队感染力;
  5、有较强的团队合作意识和敬业精神;
  6、熟识各种培训表格,定期上报各种培训材料。
  (四)人事行政专员(1人)
  岗位职责:
  1、执行费用使用计划,控制成本费用;
  2、编制账目并处理报销、借支等事宜;
  3、负责营销中心的物料与固定资产管理;
  4、协助客户申请表的审核及工单处理;
  5、跟进其他行政事务。
  岗位要求:
  1、本科及以上学历、财务类、行政管理类专业优先;
  2、1年以上工作经验,熟悉信用卡各项业务操作,掌握基本办公软件和设备操作;
  3、良好的沟通能力和执行力;
  4、良好的服务意识和职业操守。
  (五)卡管员(1人)
  岗位职责:
  1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成;
  2、推动支行网点展开全员发卡,协助支行设定各部门、个人的信用卡指标;
  3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡,整合支行资源,拓展项目发卡;
  4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训,落实卡中心相关政策有效传达到所属支行;
  5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作;
  6、支行信用卡申请表检查和电核工作,网点申请表等信用卡物料管理。
  岗位要求:
  1、大专以上学历;
  2、有信用卡或保险等市场营销经验者优先;
  3、良好的服务意识、沟通能力和领导能力;
  4、良好的服务意识、团队精神和职业操守。
  (六)商户代表(1人)
  岗位职责:
  1、负责不同类型商户(包括但不限于优惠/特惠/收单商户等)的拓展,扩大商户规模,提升宣传覆盖面;
  2、负责商户的日常维护工作,扩大交易规模(包括但不限于笔数、金额等),确保宣传物料到位,提升品牌曝光度;
  3、按照总行要求,配合落实执行市场活动,确保活动的顺利开展;
  4、进行合作商户以及同行信息收集,形成简要报告反馈总行;
  5、协助处理商户咨询以及投诉,提升合作满意度。
  岗位要求:
  1、全日制大专及以上学历,金融、营销、市场类专业优先;
  2、1年以上相关工作经验;
  3、良好的执行力和沟通能力;
  4、良好的服务意识、团队意识和职业操守。
  (七)场景获客代表/场景获客主任(1人)
  岗位职责:
  1、按照业务目标制定场景获客业务的开展计划,并按照计划完成营销阵地的开发、搭建、上线、实施,推进场景获客目标的达成;
  2、负责场景的日常维护和运营,并通过不断的深度经营,提升场景的延伸获客;密切了解市场动态,及时向分中心、总行反馈市场的信息;
  3、负责按照卡中心的要求,负责所辖地区的场景获客政策及获客流程执行到位,确保各类市场活动落地执行;
  4、负责终端基础工作执行到位,符合公司合规及风险要求,协助处理客户咨询以及投诉,提升合作满意度。
  岗位要求:
  1、本科学历,专业不限,市场营销类专业优先;
  2、1年或以上信用卡同业/快速消费品/互联网金融行业团队管理经验;
  3、良好的沟通能力和执行力;
  4、良好的抗压能力、服务意识和职业操守。
  三、薪酬、福利及职业发展
  1、薪资:底薪+高提成+团队奖励+年终奖金;
  2、福利待遇:
  (1)完善的福利制度:五险一金、商业保险、节日福利、生日福利、劳防补贴、免费行服、定期体检等,表现良好可转行编;
  (2)周末双休+带薪年假+各类福利假期;
  (3)员工团建及节日丰富活动,员工聚餐、节日晚会及拓展训练等;
  3、培训及发展:
  提供系统的岗前职位认知介绍及销售技能培训,完善的职业晋升通道和系统的培训体系。
  四、应聘程序
  (一)《广发银行贵阳分行筹建组信用卡营销团队应聘报名表》可通过登录广发银行官网(www.cgbchina.com.cn)、贵州人才信息网(www.911info.net)、贵阳人力资源网(www.gyrc.com.cn)查询下载;
  (二)有意者请下载填写《广发银行贵阳分行筹建组信用卡营销团队应聘报名表》,表内附2寸免冠证件照发送至指定邮箱(gzgfyh0508@163.com)并附生活照1张,邮件主题为:“姓名+应聘+应聘岗位”;
  (三)每人限应聘一个岗位,我行将结合工作实际需要及应聘者意向对应聘岗位进行统一调剂;
  (四)经初审符合条件者,我行将通过电话、电子邮件等方式通知面试,请保持通讯工具通畅;
  (五)应聘材料恕不退回,我们将为您的资料保密。应聘者需对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,本行有权取消参聘资格;
  (六)如有疑问可致电详询。
  联系人:李先生17785165920
  期待您的参与!

  附件:
  广发银行贵阳分行筹建组信用卡营销团队应聘人员申请表
 
 
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