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贵州百里杜鹃旅游集团有限公司
2020年对外公开招聘启事
 
  贵州百里杜鹃旅游集团有限公司于2017年9月30日登记注册,为国有独资公司,注册资金20亿元人民币,为百里杜鹃管理区党工委、管委会参照正科级机构管理国有企业。是一个集泛旅游景区、旅行社、住宿及餐饮业、泛旅游客运、旅游商品、旅游营销及资产经营等涵盖旅游全要素、全产业链、全价值链的综合性大型旅游集团公司。
  百旅集团下辖贵州花海温泉旅游发展有限公司、贵州百里杜鹃文化旅游投资有限责任公司、贵州景运旅游发展股份有限公司、贵州百里杜鹃智慧旅游投资有限责任公司、贵州花兮民宿酒店管理有限公司、百里杜鹃百里通交通运输管理有限公司等6个一级子公司和9个二级子公司。因工作需要,现面向社会公开招聘以下人才,为确保招聘工作顺利实施,特制定本方案。
  一、工作原则及程序
  招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则,公开报考条件、考试程序、考试结果。招聘工作由成立的招聘领导小组发布招聘公告,组织报名及资格审查,笔试、面试、体检、考察,公示招聘结果。
  二、招聘计划及职位
  (一)集团公司
  1.法务1人。具体要求如下:
  (1)本科及以上学历,法学类专业;
  (2)持法律职业资格证书(C证),同等条件下持(A证)或有相关法律领域工作经验者优先;
  (3)具有较高的法学理论水平,精通相关法律知识,如公司法、知识产权法、劳动合同法等;
  (4)忠于宪法,遵守法律,具有良好道德修养和职业操守;
  (5)具备较强的逻辑思维能力和应变能力以及良好的职业道德素养。
  2.会计2人。具体要求如下:
  (1)本科及以上学历,年龄20-40岁;
  (2)财会、金融类专业;
  (3)具备从业资格及以上证书,熟悉国家相关财政政策和会计、税务法规,有相关工作经验者优先;
  (4)责任心强,作风严谨,具有良好的沟通协调能力。
  (二)贵州花兮民宿酒店管理有限公司
  1.行政专员1人(花冠酒店)。具体要求如下:
  (1)本科及以上学历,专业不限;
  (2)能够独立起草文件、拟写方案,掌握文秘相关知识;
  (3)有文秘及酒店相关工作经验者优先考虑;
  (4)具备较强的语言和书面表达能力,善于处理人际关系,对外建立良好社交关系的社交能力;
  (5)同等条件下,辖区内建档立卡贫困户、易地扶贫搬迁户优先录用。
  2.安全员2人。具体要求如下:
  (1)本科及以上学历,专业不限,年龄25-35岁;
  (2)熟悉国家安全工作方针及安全相关法律法规,熟悉办公软件操作及具备相关软文编辑的能力;
  (3)熟悉旅游行业安全管理,具有良好的较强的应变能力、解决问题的能力和沟通能力;
  (4)同等条件下,辖区内建档立卡贫困户、易地扶贫搬迁户优先录用。
  3.花舍酒店前厅接待2人。具体要求如下:
  (1)大专及以上学历,女性优先,年龄在18-35岁;
  (2)身高165cm及以上;
  (3)形象气质佳,性格开朗,勇于挑战自我;
  (4)具有良好的综合素质,自觉遵守公司各项规章制度,服从工作安排;
  (5)同等条件下,辖区内建档立卡贫困户、易地扶贫搬迁户优先录用。
  4.鹏程分公司库管员1人。具体要求如下:
  (1)中专及以上学历;
  (2)性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
  (3)具有良好的综合素质,自觉遵守公司各项规章制度,服从工作安排;
  (4)同等条件下,辖区内建档立卡贫困户、易地扶贫搬迁户优先录用。
  5.拓展基地教官1人。具体要求如下:
  (1)退伍军人,年龄45岁以下;
  (2)性格外向,逻辑思维清晰,较强的语言表达能力;
  (3)从事过拓展工作经验者优先;
  (4)具备良好的身体素质和职业素养;
  (5)同等条件下,辖区内建档立卡贫困户、易地扶贫搬迁户优先录用。
  6.万能工1人。具体要求如下:
  (1)高中及以上学历,男性,年龄在25-35岁;
  (2)懂得酒店日常保修、日常水电设备维护、弱电维护检修,消防设施维护保养;
  (3)熟悉电器类系统及设备设施的性能及注意事项,按时检查各系统设备的运行情况,热水器空调日常维修维管理;
  (4)持电工证,具备较高的维修电工专业知识,熟知安全规范和操作规范;
  (5)同等条件下,辖区内建档立卡贫困户、易地扶贫搬迁户优先录用。
  三、报考条件
  (一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的品行。
  (二)具有报考职位所需的专业知识和实际工作能力。
  (三)以下人员不得报考:
  1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职、被辞退未满5年的人员。
  2.发生重大责任事件,曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不合格的。
  3.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。
  4.在各级公务员或事业单位招考(聘)中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。
  5.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的。
  四、报名与资格初审
  (一)报名时间。
  2020年7月30日起至2020年8月4日17:30止。
  (二)报名方式。
  网上报名:按要求填写应聘登记表,将应聘资料统一打包发送至报名指定邮箱,邮件主题为:应聘公司+应聘岗位+姓名。
  (三)报名应提交的资料。所有报名人员应按要求正确提交以下资料:
  1.《应聘登记表》(附件);
  2.有效身份证(正反面)扫描件1份;
  3.最高学历证、学位证扫描件1份;
  4.职称资格证书、技术等级评定证书的扫描件1份;
  5.一寸免冠近照1张(电子照片)。
  (四)报名联系方式。
  1.联系人:罗先生
  2.联系电话:18230824545
  3.报名邮箱:531255744@qq.com
  4.报名初审合格后,由百旅集团人力资源部通知报考人员参加笔试,对于初审不过的不作任何通知或解释。(酒店前厅接待、库管员、教官、万能工直接面试)。
  五、笔试
  笔试为闭卷考试,由百旅集团招聘领导小组负责统一组织命题、制卷、阅卷等考试考务工作。
  笔试科目:专业知识 (100分)。
  笔试时间:以百旅集团人力资源部电话通知为准。
  笔试地点:花海大道游客服务中心二楼会议室,考生必须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》,笔试准考证考试当天领取,提前30分钟进入考场参加笔试。
  六、面试及总成绩
  (一)面试
  根据招聘职位数,从高分到低分依次按3:1比例确定面试对象,笔试成绩名次出现末位并列的,同时进入面试。
  1.面试时间:以百旅集团人力资源部电话通知为准。考生必须持有效《居民身份证》提前30分钟进入考场参加面试。
  2.面试地点:花海大道游客服务中心三楼会议室。
  3.面试由百旅集团招聘领导小组负责组织统一命题、面试、评分等考试考务工作。
  4.面试人员为百旅集团招聘领导小组人员。
  5.面试(100分)成绩按百分制计算。
  6.未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
  (二)总成绩计算
  1.总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算。
  2.总成绩=笔试成绩×60% +面试成绩×40%。
  3.同一职位考生总成绩名次出现末位并列的,以笔试成绩高的进入下一环节。
  4.笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
  (三)成绩查询
  所有考试成绩将在百旅集团微信公众号公示。
  七、体检
  (一)体检人员根据总成绩从高分到低分确定体检人员,时间由人力资源部具体通知。
  (二)未参加体检或体检不合格的人员取消进入下一环节资格;体检费用由考生自理。
  (三)体检不合格的,可进行递补体检。
  八、考察
  体检合格人员列入考察对象。由百旅集团招聘领导小组负责组织考察。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件,查阅档案,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
  在考察中发现有不符合招聘职位要求的,经百旅集团招聘领导小组审定,不予聘用。在试用期发现下列情况之一者,取消聘用资格:
  (一)组织纪律涣散、违反公司劳动纪律。
  (二)工作中发生严重差错的。
  (三)试用期间考核不合格的。
  九、公示
  经笔试、面试、体检等程序合格的人员,经集团公司会议研究同意确定为拟聘用人员的,在百旅集团微信公众号公示,公示期为5个工作日。
  十、录用审批
  公示期结束后,无不良反映的拟聘人员,及时办理聘用手续。通过招聘到岗的人员需进行新岗位试用期,试用期为2个月,试用期满后对试用人员进行转正考核,考核合格后予以正式聘用,不合格予以解除劳动合同。
  拟聘用人员自愿放弃或因不可抗力原因造成减员的,空缺职位按该职位考试综合成绩从高到低依次按程序递补。
  十一、纪律监督
  招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行,坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等选人用人上的不正之风,如有其他违反公开招聘工作纪律的人和事,一经发现,坚决严肃处理,工作人员及其责任人给予相应的纪律处分,报考人员取消考试资格。
  本次公开招聘工作最终解释权归百旅集团招聘领导小组所有。
  十二、附件《应聘登记表》
 
 
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