贵州旅游投资控股(集团)有限责任公司
公开招聘基层管理人员的公告

  根据贵州旅游投资控股(集团)有限责任公司(以下简称贵旅集团)改革发展需要及管理人员岗位空缺情况,为进一步充实工作力量,强化集团改革发展人才保障,经集团党委研究决定,拟公开招聘贵旅集团基层管理人员。具体事宜公告如下:
  一、贵旅集团公司基本信息
  贵州旅游投资控股(集团)有限责任公司是按照贵州省人民政府黔府函[2012]93号文,在原贵州饭店国际会议中心有限责任公司基础上更名组建的,现有多彩贵州城、创投文旅、贵旅商控公司、贵旅建投公司、贵旅文投公司、屯堡公司等二级子公司,为省属唯一从事旅游产业经营的大一型国有投资控股集团。其发展定位为全省旅游业龙头企业、省旅游投融资平台、全省旅游资源整合主体。
  二、招聘岗位及名额
  1、集团公司战略投资部主管1名;
  2、集团公司运营管理部主管1名;
  3、集团公司组织人事部主管1名;
  4、集团公司财务部主管1名。
  三、招聘范围
  本次公开招聘面向全国范围内国有企业以及各级党政机关、事业单位,凡符合招聘资格条件的人员均可报名。
  四、资格条件
  (一)基本条件
  1、拥护党的基本路线和各项方针、政策,勤奋敬业,品行端正,敢于担当,诚信廉洁,有强烈的事业心和责任感。
  2、熟悉现代企业经营管理,具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力,工作业绩突出,职业素养优良。
  3、具有良好的心理素质,身体健康。
  (二)基层管理人员任职资格
  1、本科及以上学历;
  2、45周岁以下(1974年12月31日以后出生),条件优秀者可适当放宽;
  3、具有5年以上相关工作经验;
  4、党政机关、事业单位正科级(国有企业相当职级),或担任党政机关、事业单位副科级领导职务(国有企业相当职级)满2年人员;
  5、岗位职责及专业能力要求详见附件。
  有下列情形之一的,不能报名参加本次招聘:
  1、存在违法违纪行为,或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
  2、因个人原因,导致企业发生安全、质量等重大责任事故,或造成企业重大经济损失的;
  3、存在严重违反社会公德、职业道德等行为的。
  五、招聘程序
  招聘按照发布招聘公告报名、资格审查、面试、人事档案查阅、考察、体检、公示、任用等程序进行,面试时间及地点另行通知。
  
六、报名须知
  1、本次报名采取网上投递个人简历的方式报名,邮件主题及简历命名格式:
专业+应聘岗位+姓名
  2、应聘人员需在报名时间内,将《应聘人员登记表》(见附件2)和以下资料原件扫描件:①本人的有效身份证件(身份证、护照或永久居留证)、学历证、学位证、职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书;②履历证明(原工作单位出具并加盖公章)、主要荣誉、主要业绩及所在企业简介,发送到指定邮箱(邮箱:
1044146780@qq.com)。面试时需提供上述资料原件。
  3、报名时间:
2020年8月18日-9月1日
  4、每人限报一个岗位。
  七、联系方式
  招聘联系人:杨彦彦
  招聘咨询联系电话:88238080
  通讯地址: 贵阳市观山湖区金阳北路207号开磷大厦19楼

  附件:1、贵旅集团公开招聘信息表
     2、贵州旅游投资控股(集团)有限责任公司应聘人员登记表

  贵州旅游投资控股(集团)有限责任公司
2020年8月17日
 

序号

招聘岗位

招聘人数

岗位职责

专业能力要求

1

集团公司战略投资部主管

1

股权投资管理:根据集团公司战略及业务发展需要,组织制定投资方案;组织进行投资事项的分析、评估、接洽、考察、尽职调查、谈判、退出等,配合法律、会计、审计等中介机构相关工作;汇总各部门以及外部专家意见,为投资决策提供依据。资产运营管理:组织开展集团公司对内资产整合、重组、优化配置等工作;组织开展集团公司对外兼并、收购、重组等资本运营项目的分析、论证及执行;组织协调集团公司涉及股权整合、企业股改、发行上市等工作。产(股)权管理:负责梳理、掌握集团所属分子公司基本情况、产权链条、股权架构和管理层级;组织开展产(股)权转让、产(股)权置换、资产重组、资产处置、增资扩股等工作;执行落实集团公司“三重一大”投资决策制度管理;对下属公司产(股)权管理工作进行监督指导;参与完善集团对持股企业管理系统建设。

1、本科及以上学历;
2、45周岁以下(1974年12月31日以后出生),条件优秀者可适当放宽;
3、具有5年以上相关工作经验;
4、党政机关、事业单位正科级(国有企业相当职级),或担任党政机关、事业单位副科级领导职务(国有企业相当职级)满2年人员;
5、熟悉财务知识,写作能力强。

2

集团公司运营管理部主管

1

按照上级主管部门的要求以及集团各项业务特点,组织开展运营计划管理、运营协调与监督、经营分析管理、项目管理、营销管理、安全生产管理等相关工作,降低集团各项业务的运营风险,提升集团整体运营效率,配合落实集团薪酬与考核委员会相关工作。

1、本科及以上学历;
2、45周岁以下(1974年12月31日以后出生),条件优秀者可适当放宽;
3、具有5年以上相关工作经验;
4、党政机关、事业单位正科级(国有企业相当职级),或担任党政机关、事业单位副科级领导职务(国有企业相当职级)满2年人员;
5、熟悉财务、生产经营管理相关业务。

3

集团公司组织人事部主管

1

按照集团要求,制定和完善集团绩效管理体系;组织开展对子公司、子公司负责人、职能部室及人员绩效考核等工作,根据绩效考核结果进行人员岗位、薪酬、培训发展等方面的应用。

1、本科及以上学历;
2、45周岁以下(1974年12月31日以后出生),条件优秀者可适当放宽;
3、具有5年以上相关工作经验;
4、党政机关、事业单位正科级(国有企业相当职级),或担任党政机关、事业单位副科级领导职务(国有企业相当职级)满2年人员;
5、熟悉人力资源管理及绩效考核相关业务。

4

集团公司财务部主管

1

按照国家政策法规、集团财务相关制度、上级领导指示,开展集团公司的会计核算、账务处理、纳税申报、报表编制、档案管理等工作,确保如实反映公司财务状况及经营成果,为实现集团的战略目标提供有效的财务保障。

1、本科及以上学历;
2、45周岁以下(1974年12月31日以后出生),条件优秀者可适当放宽;
3、具有5年以上相关工作经验,中级会计师以上职称,注册会计师优先;
4、党政机关、事业单位正科级(国有企业相当职级),或担任党政机关、事业单位副科级领导职务(国有企业相当职级)满2年人员;
5、熟悉合并报表、财务核算及财务内控等业务。

 
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