泰康人壽人才招聘及培養計劃
 
  千人計劃項目:
  2011年,泰康人壽啟動了“未來十年人才儲備計劃”,又稱“千人計劃“,千人計劃項目是泰康專為優秀校園人才量身打造的培養計劃,是泰康多層級的人才培養及發展體系的一部分。千人計劃項目提供全方位的培養與鍛煉,包含導師指導、集中培訓、定期交流、機構實踐等環節。無論是希望成為保險行業的專業型人才還是管理型人才,千人計劃項目在新人職業生涯之初都能提供有效培訓,使畢業生可以結合實際的崗位工作經驗,在管理能力、專業知識和技能上得到全面發展和快速成長。
崗位介紹  
  一、組訓(10名)
  3k-5k/貴州省內/全日制本科及以上
  需求專業:不限
  崗位職責:
  1、組織實施職場訓練
  2、推動各層級代理人晉升
  3、協助代理人增員,輔導展業,推動組織業績及人力發展目標的達成
  4、協助支公司經理制定營銷發展計劃和推動方案,協助組織策劃各類激勵活動,編制和管理各類考核與業務統計報表
  5、組織實施各類會議
  崗位要求:
  1、全日制本科及以上學歷
  2、男女不限
  二、講師(10名)
  3k-5k/貴州省內/全日制本科及以上
  需求專業:不限
  崗位職責:
  1、組織實施各下屬機構的各類培訓,保證培訓工作的質量;
  2、執行并落實公司代理人誠信與合規教育;
  3、為新人提供有針對性的培訓,迅速提高新人的營銷能力;
  崗位要求:
  1、全日制本科及以上學歷
  2、男女不限
  三、督訓(5名)
  3k-5k/貴州省內/全日制本科及以上
  需求專業:不限
  崗位職責:
  1、組織實施職場訓練
  2、推動各層級代理人晉升
  3、協助銀保代理人增員,輔導展業,推動組織業績及人力發展目標的達成
  4、協助支公司經理制定銀保發展計劃和推動方案,協助組織策劃各類激勵活動,編制和管理各類考核與業務統計報表
  5、組織實施各類會議
  四、企劃(10名)
  3k-5k/貴州省內/全日制本科及以上
  需求專業:不限
  崗位職責:
  1、根據個險業務推動節奏,制定合理的企劃和業務推動方案,促進營銷隊伍提升銷售業績;
  2、組織開展各項市場推廣活動,助力業務發展;
  3、借助各類工具,制定獲客方案,推動獲客和客戶經營;
  4、關注同業動態,提供對標決策支持;
  5、推動并落實互聯網武裝戰略。
  崗位要求:
  1、全日制本科及以上學歷
  2、男女不限
  五、渠道管理(5名)
  3k-5k/貴州省內/全日制本科及以上
  需求專業:不限
  崗位職責:
  1、對接分公司的渠道戰略;
  2、合作渠道的關系開拓、維護與協調;
  3、渠道合規管理與規范經營;
  崗位要求:
  1、全日制本科及以上學歷
  2、男女不限
  六、核保核賠
  3k-5k/貴州省內/全日制本科及以上
  需求專業:不限
  崗位職責:
  1、負責所轄機構承保及核保服務支持,包括核保結論的解釋與溝通,精英大單前置服務,成品保單發送服務,養老社區確認涵服務; 負責所轄機構核保指標管理,包括承保核保滿意度、承保時效、承保率等;
  2、負責所轄機構的體檢服務,包括陪檢服務、體檢醫院維護,確保體檢質量及體檢體驗;
  3、負責本機構新契約風險管控,包括合規內控管理、客戶信息真實性管理、權限管理
  4、負責所轄機構調查服務,包括生存調查、承保后出險前調查、理賠調查等;
  5、負責所轄機構調查特殊案處理,包括大額案件、疑難件、異地調查管理、多家投保出險件等。
  6、負責所轄機構負責所轄中支重大突發事件理賠應急處理,快速處置。
  崗位要求:
  1、全日制本科及以上學歷
  2、男女不限
  其他財務、IT、法務、行政、人事等各類后援崗位。
薪酬福利  
  我們為畢業生提供行業具有競爭的薪酬福利保障。
  一經錄用,簽訂勞動合同,屬公司正式員工,年薪5萬元以上、業務核心崗位6萬元以上。
福利  
  公司提供豐富的福利項目,幫助員工解除工作、生活的后顧之憂

福利類別

說     明

基本福利

按照國家相關規定為員工上繳的五險一金

補充保險

為員工提供的醫療、意外人身險等補充保險

家庭福利保障

為員工配偶、子女提供的醫療、意外健康保險

福利補貼

午餐補助、節日慰問金、防暑降溫費等現金福利

有薪休假

年休假、產假、婚假、喪假等有薪休假

其他福利

生日禮金、體檢、制裝等

企業年金計劃  
  為員工另外建立的補充養老保險
聯系方式  
  聯 系 人:楊女士
  聯系電話:0851-88118720
  聯系郵箱:gz_hr@taikanglife.com
  聯系地址:貴陽市云巖區北京路9號京玖大廈14層

 
 


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