工作地区： 贵阳市 学历要求：本科

工作经验：5年以上薪资待遇：8000--10000  月薪招聘人数： 1

公司性质：股份公司公司规模：100 - 499人所属行业：生物工程、制药、环保

职位描述：

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；必须在药企工作5年以上；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； [详情]

工作地区： 贵阳市 学历要求：本科

工作经验：3年以上薪资待遇：8000--9000  月薪招聘人数： 1

公司性质：国有企业公司规模：100 - 499人所属行业：其他

职位描述：

岗位职责：
1.协助上级完成招聘、培训、绩效考核、薪酬等人力资源制度建设；
2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； [详情]

工作地区： 贵阳市 学历要求：大专

工作经验：1-2 年薪资待遇：6000--10000  月薪招聘人数： 1

公司性质：民营企业公司规模：50 - 99人所属行业：批发零售(百货、超市、购物中心、专卖店..

职位描述：

岗位职责
1.负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2.负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； [详情]

工作地区： 贵阳市 学历要求：不限

工作经验：1年以上薪资待遇：3000--6000  月薪招聘人数： 1

公司性质：股份公司公司规模：1000人以上所属行业：贸易、商务、进出口

职位描述：

职位描述：
1、负责开拓、维护和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
2、负责筛选应聘人员简历，将简历发给相关部门人员并进行跟催； [详情]

工作地区： 贵阳市 学历要求：本科

工作经验：不限薪资待遇：1030以上  月薪招聘人数： 1

公司性质：股份公司公司规模：1000人以上所属行业：房地产、物业管理

职位描述：

负责员工招聘，维护和建立相关招聘渠道；
完善公司培训体系，制定培训规划，实施培训并跟踪培训效果；
对公司员工人事档案资料的归类和管理； [详情]

工作地区： 贵阳市 学历要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1

公司性质：股份公司公司规模：1000人以上所属行业：房地产、物业管理

职位描述：

岗位职责：
1、行政后勤管理：文书档案；证照管理；会务管理；负责项目来信、来访、投诉、报刊、传真收发和来电接听接待等；办公用品及固定资产管理；公司活动组织；对外接待等工作。
2、人力资源管理：负责项目公司员工招聘及日常培训组织工作；负责项目公司员工入离职、转正、人事档案、考勤、社保公积金等人力资源工作。 [详情]

工作地区： 贵阳市 学历要求：本科

工作经验：3-5 年薪资待遇：8000--10000  月薪招聘人数： 1

公司性质：股份公司公司规模：1000人以上所属行业：电力、能源、矿产业

职位描述：

岗位职责：
1、熟悉人力资源六大板块；
2、负责算绩效做工资考勤，人事报表、人事档案； [详情]

工作地区： 贵阳市 学历要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：5000以上  月薪招聘人数： 1

公司性质：股份公司公司规模：100 - 499人所属行业：房地产、物业管理

职位描述：

行政人事经理：
 
 职位要求： 45岁以下，人力资源管理等相关专业本科及以上学历； 5年以上集团性公司工作经验，3年以上相同岗位管理工作经验； 精通人力资源各模块，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解； 熟悉国家关于合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律法规和政策； 熟悉人事行政工作流程，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧； 沟通、协调、团队领导能力强，有良好的服务意识； 工作敬业、积极乐观，能接受高强度的工作； 优秀的外联、公关能力，具备解决突发事件的能力。 [详情]

工作地区： 贵阳市 学历要求：本科

工作经验：不限薪资待遇：10000--12500  月薪招聘人数： 1

公司性质：股份公司公司规模：1000人以上所属行业：电力、能源、矿产业

职位描述：

（一）岗位职责
根据集团矿产、化工及协同各业务发展和管理需要，建立健全与其配套的人力资源管理制度与流程体系，在对各业务做好职能管理服务的同时，通过对管理体系的执行监督与持续改进，不断提升管理水平，以支撑企业战略发展目标的实现。
1.根据企业竞争战略与规划、统筹集团人力资源战略与规划及企业文化等配套职能战略的制订与实施； [详情]

工作地区： 贵阳市 学历要求：大专

工作经验：6年以上薪资待遇：6000以上  月薪招聘人数： 1

公司性质：股份公司公司规模：1000人以上所属行业：贸易、商务、进出口

职位描述：

岗位职责：
1.根据公司发展战略，参与拟定公司组织架构，对公司各个职能部门进行岗位分析，确定各岗位的岗位职责，组织编制岗位说明书；
2、负责拟订公司人力资源管理制度、人事工作流程和员工手册，经批准后组织实施； [详情]