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薪酬绩效主管
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薪酬绩效主管
专业要求：
学历要求：本科
工作经验：5年以上
薪资待遇：4500--8000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、负责公司薪酬结构设计、薪资宽带薪酬与能力薪酬结合应用，懂得任职资格和胜任及人才梯队建设内容；
2、熟悉制造企业绩效考核方案，分层次分模块统筹及设计。
2、熟悉制造企业绩效考核方案，分层次分模块统筹及设计。
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