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本职位累积查看:267 次

招商经理

专业要求:

学历要求:本科

工作经验:5年以上

薪资待遇:7000以上  月薪

招聘人数:1

招聘对象: 社会人才

我要投递简历

更新日期:2020-09-02

有效期:长期有效

年龄要求: 28-40

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 贵州-贵阳市-观山湖区

1)负责商家引进、品牌调整等各项招商工作 ;
2)根据市场变化合理制定与调整项目的业态规划及布局;
3)负责对业内标杆企业及商业经典项目进行市场调研,收集市场信息并完成分析;
4)负责组织收集、获取公司经营范围内优秀商家和品牌资源,及时更新公司品牌库;
5)负责招商工作的管理、协调和推进;对团队进行商业知识培训和考核工作、优化工作流程;
6)负责商业调研,熟悉市场商业运营模式和商家行情,掌握市场动态变化;
7)负责新店开业前期的招商落位;
8)全面开拓各业态商业资源引进商家。

招聘流程
(一)简历投递及筛选
应聘者将《应聘登记表》、身份证、学历证、学位证、学信网提供的学历验证报告、专业技术资格证、职业资格证、业绩证明资料等扫描件以压缩包形式发至联系邮箱 ,邮件须以“岗位+本人姓名”命名。公司将根据岗位任职资格及需求对简历进行筛选并通知考试。
报名人员提供虚假材料或伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格的,一经查实,取消考试资格;如在录用之后查出招聘时存在上述情况的,取消录用资格。

(二)考核测评
1.笔试
笔试为闭卷考试,主要测试综合知识和业务知识。招聘职位笔试的开考比例(通过简历筛选人数与拟招人数之比)不低于3:1 ,不足3:1的则不再组织后续招聘工作。
2.面试
面试主要考察应试者的思想政治素质、业务知识、语言表达能力、专业技术水平等。招聘职位面试的开考比例(笔试成绩达到60分及以上的考生人数与拟招人数之比)不低于3:1。笔试、面试得分需分别达到60分及以上方可进入录用环节。
考核的综合得分为笔试分(权重60%)加面试分(权重40%),分数最高者方可进入录用环节。
笔试及面试时间、地点另行通知。


(三)试用考评
本次招聘根据应聘者笔试、面试的综合表现确定拟录用名单。拟录用人员体检合格方可入职,进入试用期。如拟录用人员体检不合格或自行放弃录用机会的,公司可按综合排名顺序递减确定拟录用人选。

(四)联系方式
联系人:杨**士
联系电话:18608519633
简历投递邮箱:2538498941@qq.com
贵州贵综跨境购有限公司(以下简称“跨境购”),英文名称:Guizhou FTZ Cross-Border Purchase Co., Ltd. 贵州贵综跨境购有限公司于2019年12月18日注册成立,注册资本金壹仟万元。跨境购是是一家国有相对控股的混合所有制企业;是一家以高新技术支撑、海关严控、严选供应链、精选商品、优质服务、“大众创业、万众创新” 、金融赋能为核心驱动力的综合跨境电子商务服务配套企业;是一家为跨境电子商务企业进口提供基于贵州口岸一体化通关服务的企业;是一家跨境商品保税广场建设、运营提供商业管理服务的企业。
跨境购的诞生,是为了积极响应贵州内陆自由贸易区建设,贵阳市“一品一业,百业富贵”战略发展目标。跨境购立足于贵阳综合保税区“贵州省对外开放桥头堡、经济加速发展新引擎”定位,秉承海内外优选、正品保证、税费透明、售后保障、价格适中、物流便捷、支付方便的经营宗旨,通过“1+1+N”战略发展模式,即:以贵综跨境购电子商务平台为大数据线上跨境电商交易及服务平台(B2B2C+O2O)为支撑,以贵综跨境优选保税广场经营实体,全面整合国外内进出口贸易优质供应链资源,对外在贵州省“大扶贫”发展战略引领下,全面为“黔货出山”提供电商服务,对内通过提供进口商品销售、体验 、跨境商品及保税商品展示、境外食品、体闲娱乐、国际文化交流等方式为省内外消费者营造良好的购物体验。
报名时间
本次报名时间为2020年5月21日起至2020年5月30日。
基本条件
(一)遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人品质及职业道德;
(二)有较强的组织观念和大局意识,事业心和责任心强,工作勤奋积极;
(三)有良好的组织、协调和沟通能力;
(四)具备岗位所需的相关知识和工作经验;
(五)工作作风扎实、公道正派,廉洁自律,善于团结同志。
招聘岗位、要求及人数

部门

岗位

岗位职责

任职资格

人数

市场部

市场部部长

1)协助总经理制定发展目标、战略措施、公司的业务发展规划和年度业务经营计划;
2)按照公司经营目标和计划带领部门完成相关工作,提供分析意见及改进建议 ;
3)起草部门各阶段工作总结和其他正式文件;
4)督促执行公司各项管理制度和决议;
5)协助总经理管理和协调公司各职能部门业务关系,可根据权限单独召集业务沟通会议或工作会议;
6)为经营管理和决策提供参考建议;
7)配合总经理处理外部公共关系;
8)撰写并督促落实总经理会议和各专题研讨会议决议 ;
9)协助总经理推广企业文化和品牌。

1)统招本科及以上学历,年龄30—45岁;
2)了解商业地产行业知识和购物中心运作,有进口或跨境电商线上线下批零兼营管理经验者优先;
3)熟悉连锁经营管理,有五年以上同等职级工作经验;
4)优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;
5)较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;
6)良好的大局观和领导、组织、合作、沟通、协调能力;
7)抗压能力强,能适应出差。

1

招商经理

1)负责商家引进、品牌调整等各项招商工作 ;
2)根据市场变化合理制定与调整项目的业态规划及布局;
3)负责对业内标杆企业及商业经典项目进行市场调研,收集市场信息并完成分析;
4)负责组织收集、获取公司经营范围内优秀商家和品牌资源,及时更新公司品牌库;
5)负责招商工作的管理、协调和推进;对团队进行商业知识培训和考核工作、优化工作流程;
6)负责商业调研,熟悉市场商业运营模式和商家行情,掌握市场动态变化;
7)负责新店开业前期的招商落位;
8)全面开拓各业态商业资源引进商家。

1)统招本科及以上学历,年龄28—40岁;
2)具有丰富的招商经验及招商资源;
3)有五年以上同等职级工作经验;
4)熟悉跨境电商、进出口贸易行业;
5)团队合作能力强,具备较强的沟通能力及谈判技巧;
6)抗压能力强,能适应出差。

1

策划经理

  1. 负责公司品牌规划推广工作及卖场推广规划工作;
    2)负责媒体的活动策划及公司活动策划工作;
    3)负责部门人员工作目标确定,工作任务分配及跟进和考核;
    4)负责审核部门人员提交的方案、稿件、计划等;

5)负责制定公司PR活动及商场SP活动营销策划等。

1)统招本科及以上学历,年龄28—40岁;
2)有商场策划、设计管理相关工作经验,3年以上同等职级工作经营;
3)具有高度的工作责任心,较强的工作逻辑性和工作执行力;
4)有良好的团队合作精神和沟通协调能力;
5)抗压能力强,能适应出差。

1

运营主管

1)对联营商户及人员进行日常管理;
2)日常经营数据收集、管理、分析;
3)卖场运营标准检查及执行;
4)卖场突发情况及其他事务处理。

1)统招本科及以上学历,25—35岁;
2)有商场运营、项目管理相关工作经验;
3)具有高度的工作责任心,较强的工作逻辑性和工作执行力;
4)有一定法律知识,财务知识,有良好的团队合作精神和沟通协调能力;
5)抗压能力强,可接受早晚班轮班与排休。

4

总台客服专员

1)做好商场客服前台收集现场客诉问题、及线上(网络通过聊天工具)售前、售中、售后咨询;接听前台电话登记所需问题进行协商处理及帮助;
2)协助商场制定广播标准话术、现场客户服务标准、流程和制度,做好场内的广播提醒服务工作;
3)客服临时事件的决策以及投诉处理等疑难问题;
4)接待顾客来访,办理相关事宜,协调客服工作与其他部门关系,完成上级布置任务;
5)VIP、顾客积分登记、配合公司办理与维护,及兑换工作;
6)配合公司推广活动负责赠品发放和登记;跟进商场日常营运工作中的各类商户申请及问题反馈;

1)大专及以上学历,20—30岁,1年以上工作经历;
2)善于沟通、有耐心,有较好的心理承受能力,工作细心、责任感和纪律性强,有一定应变能力,能够长期稳定的干好工作,熟悉办公软件(excel、word、PPT);
3)熟悉客服考核标准,具备客户处理技巧及经验,有较好的服务意识,有相关客户服务类工作经验,曾从事星级酒店、高级物业管理工作经验优先考虑;
4)普通话标准,形象气质佳,具良好的亲和力,沟通能力和服务意识优先;
5)抗压能力强,可接受早晚班轮班与排休。

3

导购员

1)接待顾客咨询,了解顾客需求提供良好的商品介绍;
2)负责日常商品验货、陈列、补货、退换等工作;
3)店铺销售记录、盘点、账目核对、销售数据统计等工作;
4)完成店铺卫生、商品卫生等工作。

1)专科及以上学历,20—30岁;
2)有商场导购相关工作经验;
3)具有高度的工作责任心,较强工作执行力;
4)有良好的团队合作精神和沟通协调能力,有较强学习能力及上进心;
5)可接受早晚班轮班与排休。

3

综合部

行政专员

1)负责外来文件的收发、传阅、归档和清销,负责领导批示件的承办、催办和查办工作;
2)负责组织或参与起草公司全局性文件、领导讲话、会议纪要、会议主持稿和其他重要文稿;
3)负责承办公司的会务管理工作;
4)负责档案管理工作,集中统一管理公司的文书档案、科技档案资料;
5)负责总经理办公会、专题会议决定及集团公司工作要求的督查督办事项;
6)负责公司新闻稿采编、宣传与企业文化建设工作;
7)负责公司报纸、杂志、图书资料的征订管理工作。
8)负责行政公文制发的登记、归档、清销工作;
9)完成领导交办的其他工作。

1)统招本科及以上学历,25—35岁;
2)汉语言文学、新闻传播学、行政管理、企业管理等相关专业;
3)具备3年以上国有企业文书秘书或行政专员相关工作经历,工作责任心强,文笔能力突出,熟悉国家公文写作相关标准,较好的沟通协调能力。
4)抗压能力强,形象气质佳。

1

人事专员

1)负责员工关系管理:入离职手续的办理以及劳动合同的签订,员工健康档案和人事档案的建立与完善等;
2)在部门负责人的领导下,开展部门及人员季度、年度绩效考核工作,承办集团公司对公司的业绩考核工作;
3)在部门负责人的领导下,负责工资及奖金发放工作;考勤统计管理工作;福利(五险一金)缴存,公司其它福利的计划和发放工作;
4)负责协助部门负责人制定培训计划并实施,组织员工入职培训及各项业务培训;
5)负责开展人员招聘和人才储备工作,制定招聘计划,掌握招聘渠道,具体开展招聘工作步骤的实施;
6)完成领导交办的其他工作。

1)统招本科及以上学历,25—35岁,中共党员优先;
2)汉语言文学、人力资源管理、行政管理、工商管理、企业管理等相关专业;
3)有3年以上行政管理及人力资源管理相关工作经验,熟悉国家相关法律性法规,有一定法律、财务、统计工作能力,国家二级人力资源管理师或中级经济师同级别职称优先;
4)具有高度的工作责任心,较强的工作逻辑性和工作执行力,思路条例清晰,文字及语言表达能力突出,较好的工作统筹协调能力;
5)抗压能力强,形象气质佳。

1

财务部

会计

1)负责与线上线下商户对账并出具商户返款结算单
2)负责出具商户返款结算单;
3)负责应收及应付款的核算及管理;
4)能对公司的财务状况进行系统分析,并提出合理化的建议;
5)领导交办的其他工作。

1)统招本科及以上学历,27—40岁;
2)具有3年以上商场和跨境电商财务从业经验;
3)懂电脑基本操作,能够熟练使用EXCEL、WORD等办公软件;能熟练操作金蝶财务软件;
4)熟悉微信支付平台及支付宝支付平台结算;
5)贵阳本地常驻户口;
6)抗压能力强。

2

电商部

线上运营经理

1) 深入了解并参与制定公司运营整体战略规划和产品发展方向,规划并执行各阶段运营目标,并对结果负责;
2) 主导制定并执行公司跨境电商相关产品线的运营策略,带领团队完成运营目标;
3) 以用户为核心,洞察用户核心需求,制定相关运营策略,提升用户满意度,并对拉新、转化、留存等相关指标负责;
4) 深入了解跨境贸易的最新动态,掌握各渠道相关产品的最新信息并进行深度分析,打造适合公司发展的运营策略;
5)良好的抗压能力,适应大品牌跨境电商运营的快节奏。

1) 统招本科及以上学历,27—40岁,5年以上贸易或电商行业运营相关工作经验;
2) 主导过百万用户级别的产品运营策略并有过成功的运营案例,有知名贸易公司供职经历优先;
3) 有过团队管理经验,善于管理和培养团队成员,能发掘每个人的潜力;
4) 富有创造力和激情,并且有超强的执行力,能够时刻关注行业趋势和发展,关注用户行为的变化, 能够及时发现并解决问题;
5) 了解且对跨境贸易行业有兴趣,对行业发展和运营工作有自己独到的见解和方法论。

1

UI设计

1)根据产品需求,对产品的整体美术风格、交互设计、界面结构、操作流程等做出设计;
2)负责项目中各种交互界面、图标、LOGO、按钮等相关元素的设计与制作;
3)能积极与开发沟通,推进界面及交互设计的最终实现;
4)根据各种相关软件的用户群,提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计;
5)对页面进行优化,使用户操作更趋于人性化;
6)维护现有的应用产品;
7)负责软件界面的美术设计、创意工作和制作工作。

1)统招本科及以上学历,25—35岁;
2)美术、设计、艺术等相关专业,
3)具有2年以上相关工作经验。
4)有扎实的美术功底及优秀的色彩感,精通PS、AI、DW、axure等设计软件;
5)熟悉pc端的视觉传达和人机交互方式,能站在用户角度进行创意设计;
6)热爱设计,对设计流行趋势有敏锐的把握,拥有宽广的行业关注与不凡的审美情趣(平面设计、界面设计、交互设计、网页设计、品牌设计、工业设计等)。

1

有以下情形之一的不得报考
(一)受过司法机关刑事处罚的;
(二)处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的;
(三)涉嫌违纪正在接受有关机关审查、尚未作出结论的。
其他注意事项
(一)报名人员报名时提供虚假材料的,伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格的,以及在考试和面试答辩等环节作弊,在组织考察中进行非组织活动的,一经查实,取消应聘资格,并根据情况追究责任;
(二)我司将严格按照任职条件筛选简历,每人限投一个岗位,报名人员应结合自身实际谨慎投递;
(三)如有需要,我司有权根据岗位职责结合考生自身情况进行调剂;
(四)报名截止后,我司将邮件通知通过筛选的考生参加笔试及面试。

招聘流程
(一)简历投递及筛选
应聘者将 报名人员提供虚假材料或伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格的,一经查实,取消考试资格;如在录用之后查出招聘时存在上述情况的,取消录用资格。
(二)考核测评
1.笔试
笔试为闭卷考试,主要测试综合知识和业务知识。招聘职位笔试的开考比例(通过简历筛选人数与拟招人数之比)不低于3:1 ,不足3:1的则不再组织后续招聘工作。
2.面试
面试主要考察应试者的思想政治素质、业务知识、语言表达能力、专业技术水平等。招聘职位面试的开考比例(笔试成绩达到60分及以上的考生人数与拟招人数之比)不低于3:1。笔试、面试得分需分别达到60分及以上方可进入录用环节。
考核的综合得分为笔试分(权重60%)加面试分(权重40%),分数最高者方可进入录用环节。
笔试及面试时间、地点另行通知。
(三)试用考评
本次招聘根据应聘者笔试、面试的综合表现确定拟录用名单。拟录用人员体检合格方可入职,进入试用期。如拟录用人员体检不合格或自行放弃录用机会的,公司可按综合排名顺序递减确定拟录用人选。
(四)联系方式
联系人:杨女士
联系电话:18608519633
简历投递邮箱:
2538498941@qq.com
附件:

贵州贵综跨境购有限公司

应聘登记表

申请工作岗位:                                  填表日期:                               

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身份证号

 

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从何处了解我公司

□网络  □广告  □报刊  □业务接触  □朋友  □其他           

是否曾经在我公司应聘

□是   □否

是否有亲戚、朋友在我公司工作

□是             □否

联 系 方 式

现居住地址

 

是否自有住宅

□是   □否

邮编

 

手    机

 

E-mail

 

工 作 经 历

起止时间

公司名称

职务

离职原因

证明人

联系方式

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

教 育 及 培 训 经 历(从高中毕业后算起)

起止时间

学校名称

所学专业

所获证书

所获奖励

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

家 庭 成 员

姓名

与本人关系

工作单位

职务

联系方式

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

其他要说明之问题
(如:爱好、特长等)

 

 

声明: 本人对所填写的各项内容的真实性负责,如有隐瞒或虚报,自愿接受包括开除在内的任何处理。若因此造成公司损失,本人愿承担相关法律责任。                        

 

                                                                填表人签字:

 

 

 

贵州人才信息网设计制作

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更新时间:2020-09-02

山亩地

工作地区: 贵阳市 学历要求:中专

工作经验:1年以上薪资待遇:3000--6000  月薪招聘人数: 1

公司性质:民营企业公司规模:50 - 99人所属行业:农、林、牧、副、渔业

职位描述:

1、独立运营微信公众号,负责微信公众账号的日常运营和维护工作,包括日常内容编辑、发布、维护、管理、互动、提高影响力和关注度;

2、负责微信公众账号推广模式与渠道的探索,了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求,总结经验,建立有效运营手段提升用户活跃度,增加粉丝数量; [详情]

我要投递简历
更新时间:2020-09-02

顺成

工作地区: 贵阳市 学历要求:本科

工作经验:不限薪资待遇:5000--7000  月薪招聘人数: 2

公司性质:股份公司公司规模:100 - 499人所属行业:其他

职位描述:

一、招聘岗位:产品解决方案经理
招聘人数:2人
年龄:25-35周岁 [详情]

我要投递简历
更新时间:2020-09-02

工作地区: 贵阳市 学历要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 5

公司性质:民营企业公司规模:1000人以上所属行业:

职位描述:

一、基本条件:
1、年龄:25周岁40周岁
2、学历:高中、中专(含)以上 [详情]

我要投递简历
更新时间:2020-09-02

贵州骁腾集团

工作地区: 贵阳市 学历要求:不限

工作经验:5年以下薪资待遇:200000--600000  年薪招聘人数: 若干

公司性质:私营企业公司规模:100 - 499人所属行业:互联网、电子商务

职位描述:

参加面试人员必须有:一、人品好,信用好,有拼搏向前的精神。

 二、有过团队者优先,营销经验者优先。 [详情]

我要投递简历
更新时间:2020-09-02

贵州鑫新集团

工作地区: 贵阳市 学历要求:本科

工作经验:3-5 年薪资待遇:8000--12500  月薪招聘人数: 1

公司性质:股份公司公司规模:1000人以上所属行业:电力、能源、矿产业

职位描述:

岗位职责:
1.开发新的市场销售渠道,收集各类信息,建立健全市场调研信息库
2.根据新产品的特点,拟定市场开发方案并实施公关、广告宣传活动,组织投标、送样工作,全面开拓市场 [详情]

我要投递简历

贵州骁腾集团

工作地区: 贵阳市 学历要求:不限

工作经验:5年以下薪资待遇:200000--600000  年薪招聘人数: 若干

公司性质:私营企业公司规模:100 - 499人所属行业:互联网、电子商务

职位描述:

参加面试人员必须有:一、人品好,信用好,有拼搏向前的精神。

 二、有过团队者优先,营销经验者优先。 [详情]

我要投递简历

贵州骁腾集团

工作地区: 贵阳市 学历要求:不限

工作经验:5年以下薪资待遇:200000--600000  年薪招聘人数: 若干

公司性质:私营企业公司规模:100 - 499人所属行业:互联网、电子商务

职位描述:

参加面试人员必须有:一、人品好,信用好,有拼搏向前的精神。

 二、有过团队者优先,营销经验者优先。 [详情]

我要投递简历
更新时间:2020-09-02

工作地区: 贵阳市 学历要求:不限

工作经验:3年以上薪资待遇:面议招聘人数: 2

公司性质:民营企业公司规模:所属行业:

职位描述:

可接受出差,有一定的建材方面的资源,有从事过品牌招商者优先。

薪资具体面议! [详情]

我要投递简历
更新时间:2020-09-02

恒通科迅

工作地区: 贵阳市 学历要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:3000--8000  月薪招聘人数: 若干

公司性质:私营企业公司规模:1 - 49人所属行业:计算机业(软件、数据库、系统集成)

职位描述:

进公司会有专门的产品培训,基础不是很重要,只要你用心学,能力第一,学历第二。
负责市场业务的拓展、客户开发与维护、项目跟进。
要求拥有良好的沟通能力和落单能力。 [详情]

我要投递简历
更新时间:2020-09-02

贵州骁腾集团

工作地区: 贵阳市 学历要求:大专

工作经验:1-5 年薪资待遇:200000--600000  年薪招聘人数: 若干

公司性质:私营企业公司规模:100 - 499人所属行业:互联网、电子商务

职位描述:

参加面试人员必须有:一、人品好,信用好,有拼搏向前的精神。

 二、有过团队者优先,营销经验者优先。 [详情]

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