需求崗位

專業、職業資格或職稱

學歷要求

數量

履歷及其他相關要求

提供待遇

備注

機械工程師

專業：機械設計及其自動化相關專業。

本科及以上

3名

崗位要求：

1、熟悉機械原理、機械設計、機械制圖，各種設計結構和機械工藝，熟悉機械設計相關標準；

2、熟練使用AUTOCAD及任何一種三維軟件，如CATIA、UG等。

工作經驗：

3年以上同行業工作經驗。

6000元及以上，具體面議

1、工作認真負責、嚴謹細致，有良好的創新精神和團隊精神；

2、能接受出差，服從工作安排。

流體工程師

專業：流體力學、材料和熱能等相關專業。

本科及以上

1名

崗位要求：

1、至少熟練使用一種流體仿真設計軟件CAE,如CFX、NUMECA等；

2、熟練使用AUTOCAD及任何一種三維軟件，如CATIA、UG等；

3、了解機械加工、五金、注塑等工藝；                                                              4、熟悉機械行業標準、檢測方法及工藝過程；                                                 5、有流體通道相關產品設計與分析經驗，如泵、風機等

工作經驗：

2年以上流體分析工作經驗。

6000元及以上，具體面議

1、工作認真負責、嚴謹細致，有良好的創新精神和團隊精神；

2、能接受出差，服從工作安排。

單片機軟件工程師

專業：電子、計算機、通訊等關專業。

本科及以上

1名

崗位要求：

1、熟練應用常用開發工具軟件，ORcad或Pads、Altium designer等制圖工具；

2、精通C/C++編程，熟練使用Keil開發51、STM32等單片機；熟練使用labview開發上位機優先；

3、精通模電數電，具備獨立設計、調試外圍電路，對抗電磁干擾等問題有一定的了解，并熟悉電路板的生產工藝流程；

4、熟悉汽車電子優先。

工作經驗：

3年以上同行業工作經驗。

7000元及以上，具體面議

1、具有良好的研發風格，文檔習慣；

2、性格開朗、吃苦耐勞，具有較強團隊合作精神；

3、能接受出差；服從工作安排。

硬件工程師

專業：電子、自動控制相關專業。

本科及以上

1名

崗位要求：

1、1年以上嵌入式硬件開發工作經驗，精通STM32、NXP系列嵌入式開發；有獨立嵌入式硬件項目經驗的優先；

2、熟練模擬、數字電路的硬件設計和調試；熟練Altium Designer等工具進行硬件原理圖及PCB的設計，精通PCB布線流程、規范及信號完整性分析；

3、PCB生產供應鏈跟進；

4、英文文檔讀寫能力；

工作經驗：

3年以上同行業工作經驗。

7000元及以上，具體面議

1、具有良好的研發風格，文檔習慣；

2、性格開朗、吃苦耐勞，具有較強團隊合作精神；

3、能接受出差；服從工作安排。

應用研發部主管

專業：機械設計及其自動化相關專業。

本科及以上

1名

崗位要求：

1、熟練應用各類CAD制圖軟件及任何一種三維軟件，如CATIA、UG等；

工作經驗：

1、有過3年以上機械產品應用或開發工作經驗；

2、有過1年以上技術管理或團隊管理工作經驗。

6000元及以上，具體面議

1、工作認真負責、嚴謹細致，有良好的創新精神和團隊精神；

2、能接受出差，服從工作安排。

人力資源經理

專業：人力資源、 企業管理、行政類相關專業。

本科及以上

1名

崗位要求：

1、受過人力資源管理技術、 勞動法規和管理能力開發等方面專業培訓；

2、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、 薪資制度、 用人機制、保險福利待遇和培訓等方面的法律、法規；

3、對企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累， 對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位  培訓、福利待遇、制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等  具有豐富的實踐經驗；

4、對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；

5、具備較強的文字工作能力，熟悉公文寫作規范；

6、具有較強的組織、協調、溝通能力以及良好的服務意識、團隊協作意識和學習能力，執行力強，具有較強的抗壓能力；

7、熟悉基本電腦操作， 能熟練地使用 Word、Excel等辦公軟件。

8、有一級人力資源管理師資格證優先。

工作經驗：

具備 5 年以上人力資源管理相關工作經驗，曾擔任過企業人力資源部副經理 3 年或以上職務。

8000元及以上，具體面議

1.要具備很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力；

2.具備解決復雜問題、獨立工作的能力。

3、性格開朗、吃苦耐勞，具有較強團隊合作精神；

4、能接受出差；服從工作安排。

人力資源專員

專業：人力資源管理相關專業。

大專以上學歷

1名

崗位要求：

1.熟悉國家、企業關于合同管理、薪金制度、保險、福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策。2.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程。有人力資源管理師資格證優先。

工作經驗：

2年以上相關工作經驗。

4000元

1.要具備很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力；2.具備解決復雜問題、獨立工作的能力。

3、性格開朗、吃苦耐勞，具有較強團隊合作精神；

4、能接受出差；服從工作安排。

采購部經理

專業：機械、電子等相關專業。

本科以上學歷

1名

崗位要求：

1、對市場敏感，能預測市場動態，抓住時機進行采購；

2、具有對總成本的把控能力，具有較強談判能力和采購技巧；

3、具有良好的溝通能力、統籌規劃、組織協調能力；

4、 具有分析判斷、決策能力；

5、 具備相關法律法規知識和解決糾紛爭執的能力；

6、熟悉行業產品供貨渠道和市場變化情況；建立供應商評價及管理體系；

7、良好的職業道德，對企業忠誠，為企業爭取最大利潤

。

工作經驗：

1、有過3年以上制造企業采購工作經驗；

2、有過1年以上采購管理或團隊管理工作經驗。

8000元及以上，具體面議

1、責任心強、吃苦耐勞，具有團隊合作精神；

2、具有良好的溝通協調能力；

3、能接受出差、服從工作安排。

采購工程師

專業：機械、電子等相關專業。

大專以上學歷

2名

崗位要求：

1、具備采購工作的專業知識和能力，熟悉采購工作流程；

2、具備草擬標書、采購合同、采購計劃的能力；

3、具備物資成本分析能力，供應商開發能力；

4、具備良好的商務談判能力，能夠準確把握對方的觀點，合理推測對方的意圖，取得商務的主導權；

5、具備團隊精神，能與團隊人員進行良好的配合；

6、有較好的身體素質和充沛的工作精力，能承受經常性、繁忙、外出辦事的工作壓力。

工作經驗：

3年以上相關工作經驗。

4000元及以上，具體面議

1、責任心強、吃苦耐勞，具有團隊合作精神；

2、具有良好的溝通協調能力；

3、能接受出差、服從工作安排。