贵州龙溪杰尚置业有限公司

岗位职责：
1、负责区域公司工程类工作职责履行及组织建立健全、修订完善各项工程管理制度，并指导、监督各项目部执行；
2、负责研究、制定、贯彻、执行区域公司各项目工程施工质量、安全、进度等管理制度、管理规定、实施细则和操作流程；
3、负责对区域公司及直管项目的施工质量、安全文明施工、档案资料完善情况等进行监督、检查及指导，并按制度进行考核；
4、负责建立和完善区域公司及各项目工程年度目标任务考核体系，开展考核工作；
5、负责指导、审核区域公司及直管各项目形象进度、生产计划的编制，协调处理重大质量、安全事故；
6、负责指导编制工程项目施工组织设计，并进行审批；负责重点工程和重要部位专项施工方案的编制指导和审批；指导和督促各工程项目经理制定和完善项目工程安全应急预案；
7、负责组织对各项目工程质量和安全文明施工管理、技术报验资料、竣工验收资料、材料计划及验收入库和库房管理、现场材料使用情况等进行日常监察和过程监督；
8、督促各项目部及时整改施工中存在的质量问题和安全隐患；
9、负责完善资料承包管理制度和考核标准，建立各项目工期预警机制； 
10、主持各项目工程交付前公司组织的内部质量验收，开展完工综合点评机制，列席各项目工程竣工验收会议；
11.组织各项目召开技术方案变更，方案修改论证会；
12.协调有关部门解决施工现场的技术变更或技术疑难问题；
13.协助各项目工程部组织好工程质量检查/验收工作；
14.负责内部工程质量监督，检查；
15.做好对政府部门，专业公司的业务公关，协调好与规划院，设计院，施工单位，监理单位之间的合作关系。
任职要求/条件
大学本科以上，房地产，建筑学，工民建等相关专业，通晓企业管理，相关法律等知识
具备识图能力，熟练使用WORD，EXCEL等办公软件，具有较强的领导能力，组织能力，社会公关能力，判断与决策能力，人际能力，沟通能力，影响里，计划与执行能力
10年以上房地产行业管理经验 年龄35-50岁
计 算 机 熟悉掌握常用办公操作系统和软件
写 作 善于编撰有关公函、合同、方案、计划以及制度等文件
其它要求 较强沟通、协调、组织能力、计划管理能力、团队管理能力、分析解决问题能力，较强的口头表达和文字能力
身体健康、精力充沛、责任心强、仔细认真的个人特征。具有良好的职业道德,基本的业务素质

岗位职责：
1、根据区域公司战略目标，全面负责西南区域公司的成本管理工作； 
2、组织和完善区域公司成本管理制度，并监督执行；
3、负责区域公司项目成本规划，控制、评估分析，为新项目提供投资价值分析及决策建议；
4、组织各项目工程招投标文件审核、监督工程标的的编制，参与合同谈判、评审；
5、负责协调区域公司和项目公司成本管理工作，督导成本直线管理工作，组织对项目公司内控等各项成本管理进行检查、审核；
6、审核各项目公司提交公司的各类工程进度
7、积极参与各项目成本优化工作，主动探索和提出项目成本管理的合理化建议。
其他要求：
四、关键素质
工作业务能力强，理解并认同公司的企业文化，有良好的职业道德和素养。责任心强、工作效率高、良好的团队合作精神。
五、学历、专业及工作经验
学 历 工程管理、土木工程等相关专业本科及以上学历
专 业 10年以上房地产行业成本管理工作经验
工作经验年限 行业经验 相关岗位工作经验
五年 10年 五年
六、专业知识
精通 掌握 了解
工价理论知识现行 工程造价规范及操作规程 工程项目管理
工程造价市场情况 材料设备的市场价格 工程施工流程
应用造价软件 制图绘图软件 工程管理规范
常用办公操作系统 编撰有公关函、合同等文件
常用办公软件
七、专业技能
熟练掌握 掌握 具备
施工技术及规范 招标及合约管理技能 造价中级及以上职称
谈判技能 各种法律、法规及当地政府关于造价管理的文件 8年及以上工程成本管理经验
所在地市场和定额有一定深度的了解，在大中型房地产公司担任中层以上职务
公文写作技能
八、素质要求
理解并认同公司的企业文化
良好职业道德和素养，公正廉明
责任心强、工作效率高、良好的团队合作精神
较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致、较强的谈判能力
九、其他要求
计算机：熟悉掌握常用办公操作系统和软件，熟悉造价类的操作软件 
其它：较强沟通、协调、组织能力、计划管理能力、团队管理能力、分析解决问题能力，较强的口头表达和文字能力

岗位职责：
招聘要求具有二级建造师证书和工程师证书，项目技术管理工作8年以上，在在贵州或重庆当地大型建筑企业，当过2个项目以上技术负责人，优先考虑有洋房或别墅施工经验的项目技术负责人，学历要求全日制大专以上学历。待遇：面议

岗位职责：
1、认真做好房屋买卖合同网上签约。
2、督促营销部各部门人员收齐购房合同进窗资料，及合同数据上传，
3、督促营销部各部门人员收齐贷款合同按揭资料，与银行按揭人员做好工作对接，及时上传银行抵押数据。
4、负责将客户购房合同及相关资料进行整理、归档及借还工作。     
5、对接可领取契税发票的客户名单，及时告知营销部各部门经理，通知客户领取；
6、认真细致做好销控管理工作，严格把关销控数据，避免卖重现象发生；
7、认真做好换房，退房数据记录，严格把关更名申请;
8、每日与财务销控核对销控数据，确保准确性；9、每日统计当日销售数据，发送各领导过目；10、认真做好领导安排的其他各项事务。

岗位职责：
1、负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行；
2、负责根据公司战略编制本部门的业务规划、年度、季度、月度计划，并负责计划的落实；
3、负责组织部门内的培训工作；
4、负责下属员工的工作安排，并对下属进行工作指导、监督，确保部门工作的顺利开展；
5、负责落实本部门绩效考核工作；
6、负责督导各级审批/审核意见在本部门经办事宜中的落实；
7、负责代表本部门进行跨部门间的协调与沟通；
8、负责组织完成上级领导交办的其他工作。
9、协助制定年度营销推广方案及费用,并做好各项推广方案及费用计划,执行和控制,实施推广项目建档管理；
10、协助组织阶段性营销推广会议并同策划公司解决各类营销推广事项；
11、了解项目的经营特色和经营情况，定期收集房地产信息，督导提出各种促销手段和措施的方案，并组织代理公司实施；
4、组织项目外部公共场地公关活动的组织、策划工作。
12、协助拟定公司年度销售计划，组织定期收集、汇总、分析各楼盘销售报表，监控销售的进度状况；
13、根据公司经营计划，组织提出项目销售计划与销售费用预算，总结并上报每月销售情况；
14、组织制定、上报促销的建议、方案；
15、督导开展促销活动，实现项目的销售计划；
5、执行公司的价格政策，依据市场情况适时提出销售价格调整的建议。
16、组织确定营销类招标、议标条件、入围单位的考察与选择；
17、组织营销类招标、议标；
18、组织营销类直接采购；
4、组织营销采购合同的拟订、洽谈、会签和签订。
19、负责销售现场的业务管理工作；
20、负责销售订单及合同的审核；
21、抓好项目外销人员的管理工作；
22、提高销售人员的整体素质。

岗位职责：
1.根据公司任务目标，负责渠道销售策划、分解任务目标，协调组织销售人员完成全年各区域销售任务目标。
2.负责组织协调销售人员完成与渠道客户售前、售中、售后服务工作。
3.负责区域销售业务管理，巩固现有渠道客户，不断开拓新的渠道客户。
4.负责区域内重大招标项目的组织实施工作和决策工作。
5.负责各销售区域的管理工作，每月提交市场分析报告（报表），正确做出销售预测及任务分配报告；每周提交自查表，反省一周的工作情况。
6.负责各区域的销售成本核算及各类费用支出的审核把关，督促货款回拢。
7.负责各区域重大客户开发、管理、销售业务谈判和合同签订工作。8.负责各区域合同、订单、差旅费用、业务费用的审核。9.负责团队组建、培训、梯队建设等本体建设工作的有效落实10.负责组织各区域销售会议，协调、监督、核查区域销售人员的各项工作，及时提出与其它部门接口问题，逐级反映协调解决。11.根据渠道部绩效考核制度，负责部门人员的绩效考核及考核评定，及时向上级反馈考核结果，同时对员工的奖励、处罚、升职、劝退等









重庆创友商贸有限公司渠道部岗位职责
作出建议
12.参与制定渠道开发、选择、管理总体方案。13.管理渠道合作者的联络、考评、筛选、淘汰和数据。

岗位职责：
1.为来访客户提供饮品茶水服务；
2.出品饮品和现磨咖啡；
3.保持吧台区域台面整洁；
4.饮具和餐具的清洗消毒；
5.及时补充吧台物资（消耗品）；
6.收集客户的意见、建议及现场问题点。

岗位职责：
1.负责秩序维护部统筹及日常管理工作；
2.负责组织本项目秩序维护条线年度、月度工作计划、培训计划、消防演习计划的等实施与控制；
3.负责本项目防火管理监督检查；
4.负责物业安全预案的编制实施；
5.负责与其他条线的协调工作。

岗位职责：
岗位职责：
1.根据施工设计图进行土建工程量的计算;
2.负责审查施工图纸，并参加图纸会审和技术交底，调整预算;
3.根据预算定额、预算单价、计算基数和费率标准进行工程取费;
4.参与现场工程量签证工作，协助造价工程师完成工程量审核;
5.施工过程中及时收集技术变更和签证单，并依次进行登记编号，及时做好增减账，将其作为工程决算的依据;
6.正确及时编制竣工决算，随时掌握预算成本、实际成本。

任职要求：
1、大专及以上学历，工程造价专业优先；
2、持造价员证，土建工程项目同岗位经验2个项目以上；
3、工作态度端正、有责任心。

薪酬福利：
1、薪酬：7000-16000
2、福利：社保五险、生日礼金、节日礼金、公司午餐补贴、项目免费食宿、入职体检、年终业绩奖等。

岗位职责：
岗位职责

1、负责安全生产知识宣传，定期召开安全例会，并做好会议纪要；

2、深入工作现场，检查安全隐患，发现问题及时处理，做好记录；

3、督促工程现场管理人员严格遵守各种安全生产规章制度和操作规程；

4、对消防器材和设备进行定期检查，按规定进行更换核实；

5、负责特种作业人员资格管理；

6、参与处理工伤事故，保存安全事故记录，及时上报；

7、完成领导交办的临时性任务。

任职资格

1、**，22-55周岁，建筑工程等相关专业，大专及以上学历；

2、有建筑工程安全员岗位证书及相关工作经验者优先；

3、遵守公司各项规章制度，有处理突发事件的能力，能吃苦耐劳。

岗位职责：
岗位职责：

1、熟悉工程项目的土建图纸，了解业主对土建设计施工的要求，指导分包进行土建施工；

2、施工过程中，负责土建施工质量、进度和成本的控制，解决施工中出现的具体专业技术问题；

3、参与准备竣工资料和对单位工程及单项工程的初验和竣工验收；

4、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、有工程施工现场经验；

2、有能力编制分公司的年度安全管理方案及救援相应预案,负责安全内业资料的收集整理、检查；

3、熟悉安全消防及治安保卫法律法规、熟悉劳动法、建筑法等；

4、各项技能的安全操作规程；

5、预见、识别、评估公司在建项目施工现场的风险,和相关部门建议改进措施,督促跟踪改进措施的落实。

薪酬福利：
1、薪酬：5000-10000

2、福利：社保五险、生日礼金、节日礼金、公司午餐补贴、项目免费食宿、入职体检、年终业绩奖等。

岗位职责：
工作内容：
1、负责用料计划的处理及填报；
2、负责材料的现场接收工作；
3、负责材料的出入库账管理；
4、负责各款项的支付及对账工作，核实材料物资；
5、负责协调厂家和施工方，办理相关手续。
任职要求：
1、24-40岁，工程类相关专业专科及以上学历，1年以上相关工作经验；优秀的应届毕业生亦可。
2、办事仔细严谨，熟练使用专业软件及各种办公软件；
3、有工程类工作经验者优先。

岗位职责：
1.负责项目全盘按揭管理和统筹协调工作；
2.审核按揭台账报表，并编制汇总表及指标，保证对内对外报送报表的质量、时效；
3.协助区域开展个贷银行资源扩展，维护好地方银行关系，统筹项目回款工作；
4.做好日常银行驻场安排，银行收件额度分配工作；
5.跟进各银行按揭审批进度工作，并对重点环节进行必要监控；
6.协调销售部对按揭流程进行细化及完善，促进流程优化快速达成区域要求时间节点；
7.积极完成区域下达的其他临时任务。
任职条件：
学历要求 大学专科以上学历
专业要求 财务类专业优先
知识要求 具有较深营销管理理论知识，熟悉房地产基本管理知识和流程 
经验要求 有2年以上按揭管理工作经验，具有大型地产公司项目工作经验者优先；
基本技能 计 算 机 熟悉掌握常用办公操作系统和软件
写 作 善于编撰有关公函、合同、方案、计划以及制度等文件
其它要求 良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
素质要求 理解并认同公司的企业文化
良好职业道德和素养，公正廉明
刻苦耐劳，积极乐观，诚信务实
责任心强、工作效率高、良好的团队合作精神
待遇：可面议

岗位职责：
1.负责公司日常行政车辆驾驶，做好车辆派车台帐登记；
2.协助公司商务接待，熟悉商务接待礼仪，具有一定的服务意识；
3.负责车辆的保险、保养、维护、违章、索赔、年检办理等，保持车辆整洁和车况良好；
4.安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，严格遵守交通法规；
5.出车时要做到准点守时，无行车任务时车辆必须停放于公司指定位置，不得私自挪用。
6.完成领导交办的其他工作任务。
任职条件：
学历要求 中专或高中以上学历
专业要求 不限
知识要求 驾驶技术娴熟，熟悉车辆性能及保养常识
经验要求 5年以上专职司机从业经验
基本技能 证 照 持C1以上驾照
其它要求 较强沟通、团队协作能力、无重大事故及交通违章
素质要求 理解并认同公司的企业文化
责任心强、敬业度高
亲和力强，具有良好服务意识，较强的安全意识

岗位职责：
1.协助完善公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，草拟公司年度招聘计划；
2.负责实施招聘工作，包括：招聘需求统计、招聘文稿草拟、招聘工作的组织实施、接待引领新员工等工作；
3.负责招聘渠道开发、维护；
4.完善岗位说明书，确保其内容与实际工作相符；
5.协助部门经理建立公司人才库和市场薪酬数据库，及时汇报行业人力资源动态情况；
6.负责发放供职信，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同，建立人事档案；
7.根据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作；
8.收集培训需要调查、统计和分析，草拟公司年度培训计划、培训预算；
9.按培训计划组织、实施培训工作，协调内部讲师、控制培训预算，并做好会场布置、参训人员组织、出勤管理等相关工作；
10.负责联系外部培训机构、控制培训费用、筛选参训人员等工作及培训结束后的反馈交流，建立外部培训档案；
11.负责组织实施新员工、在职员工、转岗员工的培训、考评，建立内部培训档案；
12.负责培训后的调查、分析、评估，建立培训档案，为培训工作的开展提出改进意见；
13.建立并管理公司的培训资源库，在公司范围内共享相关的课件、资料；
14.协助各部门实施绩效考核工作，及时向部门经理汇报绩效考核工作进展情况；
15.汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供资料及依据；
16.负责绩效考核结果的发布及员工意见收集；
17.协助部门经理处理绩效申诉事宜；
18.协助部门经理组织制定年度考核方案、年度先进评选方案，并实施相关工作 ；
19、领导安排的其他工作。
任职条件：
学历要求 大学本科以上学历
专业要求 人力资源管理、行政管理、经济、中文或相关专业
知识要求 具备扎实的人力资源管理、行政管理理论知识、熟悉劳动法律法规
经验要求 至少在房地产相关岗位3年以上工作经验 
基本技能 计 算 机 熟练使用办公系统、办公软件；
写 作 较好的公文写作和文字表达能力
其它要求 较强沟通、协调、团队协作能力、分析解决问题能力，熟悉人事、行政管理工作流程。
素质要求 理解并认同公司的企业文化
积极进取，责任心强，执行力强
有亲和力、观察力、沟通能力强，良好的团队合作精神
较强抗压能力

岗位职责：
职位描述：
1.负责企业各项规章制度的拟订、培训、执行与监控
2.全面负责企业行政、后勤的管理工作，
3.负责对企业各项行政办公费用进行管理与控制，负责公司办公区域固定资产管理，维持良好的办公秩序
4.负责企业文化的建设与宣导
5.负责与外界有关部门和机构保持良好的公共关系
6.负责公司会议管理
7.负责公司重要来访客人的接待工作，商务宴请，处理重要来函
8.负责公司人力资源规划、人员招聘、领导人事劳资工作等人力资源管理
任职要求：

教育背景:行政管理、人力资源管理相关专业,本科以上
经 验:具有3年以上大中型房地产企业工作经验，2年以上大中型房地产企业行政管理、人力资源管理经验
资格证书: /
知识技能:熟悉现代企业行政和人力资源管理运作方式 ，了解房地产行业 , 具有极强的沟通协调能力、组织能力和公关能力、知人、识人，教强的文字功底、熟练掌握OFFICE办公软件

岗位职责：
职位描述：
1、负责公司人力资源工作的规划，架构建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划；4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；5、负责办理员工入职手续，人事档案的管理、保管、员工关系处理、用工合同的签订；6、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职、调动）7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲；8、对试用员工和老员工的综合能力进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；9、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；10.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及及内部调配、调入、调出、辞退等手续；11、负责员工薪资福利、保险申报、工时制申报工作；12、配合公司做好员工思想工作，受理并及时解决员工关系、投诉和劳动争议事宜；13、其他突发事件处理和领导交办的临时性工作。
任职要求：

教育背景:行政管理、人力资源管理相关专业,本科以上
经 验:具有3年以上大中型房地产企业工作经验，2年以上大中型房地产企业行政管理、人力资源管理经验
资格证书: /
知识技能:熟悉现代企业行政和人力资源管理运作方式 ，了解房地产行业 , 具有极强的沟通协调能力、组织能力和公关能力、知人、识人，教强的文字功底、熟练掌握OFFICE办公软件

岗位职责：
岗位职责：
1.组织、参与编制公司中长期发展规划、三年经营计划、年度经营计划；
2.组织公司各部门、项目公司编制各项目开发计划、年度计划、季度计划、月度计划；
3.定期对公司计划执行情况进行检查，预警和纠偏；
4.制订和完善公司各部门、项目公司的绩效考核方案，组织实施公司各部门、项目公司年度、季度绩效考核。
 任职要求：
1.熟悉房地产行业及房地产开发各阶段流程；
2.了解计划运营及流程管理的基本知识；
3.有制定、审核房地产开发及工程计划的能力；
4.具备绩效考核相关工作经验及能力；
5.了解制度、流程、组织机构及权责设置相关知识，较强的独立工作能力，具备解决突发事件能力；
6.工程管理、工民建、企业管理、经济管理等相关专业本科及以上学历，具有房地产行业运营、计划管理3年以上相关工作经验，同等职位经历者优先。

岗位职责：

1、负责会议的组织及会议纪要的整理。
2、负责公司各类报表的准确性，并加以汇总和分析，协助做好管理工作。
3、公司证件的审办、年检及合同的管理工作。固定资产盘点等。
4、负责公司各类费用的缴纳、报销等工作。
5、负责办公设施的维护，办公用品领用以及采购工作。
6、协助人员招聘、简历筛选、面试、录用通知下发；员工入职办理；劳动合同签订。
7、协助进行员工工资的核算，相关数据汇总。
8、业务合同的拟定，盖章手续的办理等
9、其他领导交办的事宜。
要求：
1、专科以上学历，管理类相关专业，一年以上相关岗位工作经验。优秀的应届毕业生亦可。
2、办事认真仔细，对待工作热情乐观，语言沟通、思维逻辑较好。

岗位职责：
职位描述：
1.拟定项目公司发展战略规划、年度综合计划，经批准后组织实施； 
2.全面寻找与选择符合公司运营模式的房地产开发项目，并对公司其他项目所涉及的房地产领域事项，出具专业意见；
3.参与项目各部门的工作进展。包括对各阶段、各部门的工作计划、进展、效率和目标完成情况，进行全面指导、调整、监督，发现问题、解决问题；
4.指导开发项目策划和实施，部署项目后期配合施工管理与竣工交付、验收等事宜；
5.组织项目初期的研究、方案选择、技术论证，指导设计过程中结构专业的方案优化；
6.组织项目前期的选址、谈判 、签约、可行性分析论证、策划、项目和产品定位；
7.根据项目总体要求，对计划、成本、质量等工作进行有效控制；全面指导、控制各部门费用预算和资金费用使用情况，按权限审核相关费用计划和使用情况；
8.全面指导、控制各部门费用预算和资金费用使用情况，按权限审核相关费用计划和使用情况；
9.组织实施公司决议，指导各部门日常经营管理工作
10.根据经营战略目标，下达各部绩效目标，监督达成，从而实现公司目标；
11.负责主持公司绩效考核管理工作；
12.主持搭建、优化调整公司运营管理构架及管理体系，推动关键管理流程和规章制度的建立和完善；
13.负责督促各部门的工作计划、进展、效率和目标完成情况，进行全面指导、调整、发现问题、解决问题；
14.营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观；
15.负责公司的社会公共关系活动，建立与上级主管部门、政府机构、行业监管部门等良好关系；
16.负责组织处理公司重大突发事件；
17.主持日常各项经营管理工作。
任职资格：
1、学历、专业及工作经验
学 历 大学本科以上学历
专 业 工民建、建筑、土木工程等相关专业
专业资格 持有与工程、企业管理等相关的资格证书优先
工作经验年限 7年以上工程项目施工管理经验，5 年以上房地产项目管理工作经验，有知名房地产公司项目经理经验者优先
2、专业知识
精通 掌握 了解
掌握现代企业管理方法和技巧
建筑、施工管理、财务管理、市场营销、法律知识等
3、专业技能
熟练掌握 掌握 具备
房地产开发流程，  了解房地产经济,了解建筑、施工管理、财务管理、市场营销、法律知识等
房地产企业经营管理模式及方法， 
4、素质要求
思路清晰，做事果断，具有良好的判断力、危机事件管理与决策能力，
具备优秀的领导、组织才能和沟通、协调、激励技巧，优秀的管理队伍建设能力，能激发下属干部潜能，促进团队协作。
5、其他要求
外语：一般 计算机：熟练  其它： 
6、岗位晋升方向
 区域公司总经理

岗位职责：
职位描述：
1.协助总经理制定、实施项目公司发展战略规划、年度综合计划,并组织实施、确保公司战略规划和计划的有效执行；
2.主抓开发部、工程管理部各项工作，组织前期部完成开发过程中资质升级、项目立项及国土、规划、拆迁、建安、消防、图纸报审等项目开发前、后期相关手续办理及相关费用控制，及时向总经理汇报；
3.负责监督所辖部门工作计划落实、催办、督办事宜；
4.负责工程项目全过程的施工管理和技术指导，组织各专业工程师对监理单位的工作进行监督、检查,对施工单位的施工过程进行监控，对设备材料供应质量进行把关；
5.参与项目的总体规划方案、总图设计、单体设计、景观环境设计的会审；并提出合理化建议
6.负责工程项目质量、进度、安全及文明施工管理进行监督、控制和管理工作，不定期组织综合检查，对检查出来的问题提出整改要求，督促有关部门和单位制定纠正预防措施；
7.全面掌握项目现场施工情况，定期组织项目部相关人员和参建单位召开工程例会,通报工程进度、质量情况，沟通、处理工程中存在的矛盾、技术问题、难题，确保工程项目顺利施工；
8.参与公司相关部门、参建单位进行工程项目的竣工验收和备案工作；
9.主持所辖部门日常各项经营管理工作；
10.完成公司领导交办的其他工作；
11.负责协调公司职能部门间的横向联系，先期调解争议
12.负责组织指导所辖部门的年度、月度施工进度计划，将计划分解至相关部门，并按监督考核；
13.协助总经理参与公司的社会公共关系活动，与上级主管部门、政府机构、行业监管部门等建立良好关系；
14.协助总经理处理公司重大突发事件；
15.完成总经理交办的工作任务。
任职资格：
学 历 大学本科以上学历
专 业 工民建、建筑、土木工程等相关专业
专业资格 持有与工程、企业管理等相关的资格证书优先
工作经验年限 7年以上工程开发报建、项目施工管理经验，5 年以上房地产项目管理工作经验，有知名房地产公司从业经验者优先；

岗位职责：
职位描述：
1、结合公司战略，制定地产+医疗+部大数据产业发展方向、战略规划，推动龙里项目互联网医疗及医疗大数据产业品牌树立及产业落地实施；
2、协助公司高层，整合医疗、大数据行业及政府资源，发挥项目优势，争取政府优惠政策及产业扶持，推动德杰集团综合三甲医院、大健康项目与互联网、大数据深度融合，负责新型国际三甲医院远程诊疗系统、移动医疗、医疗大数据分析系统功能展示平台，及运营管理平台筹建。
3、结合行业发展趋势及公司产业发展模式，负责引进先进运营理念、最新互联网医疗技术方案，医疗大数据分析及运营技术方案、高端医疗及健康智终端等产品，根据公司产业发展、项目建设及市场需要，使相关服务、技术及产品与地产项目深度融合，打造高端智慧型国际医疗康复疗养示范基地；
4、推进大数据产品的设计研发，把握大数据技术研究的方向及主要运营路线；寻求数据层面的业务价值，利用数据分析结论促进产品、业务策略的不断优化；
5、负责整合资源构建健康大数据产业链，如：医院、健身机构、制药、科研机构、银行、酒店等；
6、负责大数据产业输出，为相关机构提供数据支持；
7、组建高效的大数据技术、运营团队，积累方法论并定期组织培训，提升团队能力。
8、及时掌握大数据政策动态，为公司发展战略提供重要依据。
9、负责大数据平台的规划和搭建、平台的日常运营和优化、数据维护、数据产品、算法和计算等提供技术指导、意见。
10、负责大数据平台工具选型，构建相关数据平台；
11、带领团队完成大数据平台的日常运营工作，为数据分析和展现提供支援；
12、制订数据质量标准，管控数据变更流程，管理数据资产，确保数据安全。
从业经历：
1、从事过互联网、互联网大数据产品开发及运营，互联网医院平台运营，大健康产业，有架构设计经验和大数据开发经验，对算法调优有自己的见解；
2、8年以上大数据、大健康、互联网管理经验，3年以上产业规划、营销工作经验；
要求 ：
1、了解医疗、地产、互联网、互联网医疗行业，资源整合能力强，具备良好行业跨界融合研究能力，资源开拓能力强，具备教好的创业综合素养；
2、卓越的团队和技术领导力，能有效组织协调团队完成各类研发和运营工作。
3、具有快速学习能力及较强产品规划、团队组织、管理能力，具有，较强的沟通和协调能力。
4、熟练掌握贵州省有关大数据开发的政府指导方针、政策，具备一定的行业资源。
待遇：面议

岗位职责：
具有一级建造师证书，项目管理工作10年以上，在贵州或重庆当地大型建筑企业，当过5年以上的项目经理，，优先考虑有洋房或别墅施工经验的项目经理，学历要求全日制大专以上学历。
待遇：面议

岗位职责：
40岁以下，相关专业本科及以上学历。3年以上设计单位或房地产企业设计工作经验，熟悉相关施工规程，具有方案、施工图设计经验，对建材行情有一定了解，具有较强的组织协调能力。

岗位职责：
职责一：计划管理
1、制定区域公司及各项目公司年度、季度、月度工作计划
2、考核区域公司及各项目公司设计部计划执行结果，及时发现、分析计划执行过程中出现的偏差，必要时按有关程序组织计划调整
职责二：工作配合与技术支持
1、审核各项目阶段设计成果，督导按公司要求进行局部设计深化；
2、负责汇总、审核、审批权限范围内设计变更
3、协助各项目工程部与设计部进行相关技术管理，提供技术支持；
4、配合公司战略拓展部进行项目可研分析，督促提供项目决策草图
5、审核产品定位方案、审核产品相关效果图；
职责三：工作评估
1、参与各项目的评估，对设计质量、进度、技术等方面进行评估和经验总结
职责四：制度建设
1、依据集团制度、流程管理的统一要求，指导建立、优化区域公司设计研发相关制度和流程。
职责五：部门管理
1.负责区域公司设计工作规划
2.团队建设，打造稳定优秀的设计团队
3.组织、监督设计内部会议的召开
4.负责指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行
5.负责部门人事队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员
6.负责部门下属人员的绩效考核与绩效面谈
7.负责部门内工作任务分工，合理安排人员 
8.负责控制部门预算，降低费用成本，合理使用费用
9.负责区域公司研发设计年度、季度、月度工作计划与工作总结
权限1： 对区域公司设计部所有资源的管理权和调配权
权限2： 对直接下级人事任免的建议权
权限3： 对直接下级的工作分配指导监督考核权
权限4： 对公司工程技术各项具体业务的决策权
权限5： 对经公司决定的工程技术事项的执行权
权限6： 从技术角度对公司生产经营决策的建议权
权限7： 向直接上级的工作报告权
权限8： 代表公司与外界相关部门和机构的联络权
二、任职要求/条件
1、建筑、城市规划等相关专业，全日制本科以上学历；
1、十年以上专业工作经验，三年以上大中型企业同等职位经历，35-50岁，有一线地产设计管理经验优先考虑；
2、两个以上大型综合项目全过程（规划、方案、扩初、施工图、施工配合）设计经验，具有大型园区整体设计经验者优先考虑；
3、熟悉房地产项目开发流程，具备良好的市场意识，对产品的规划与定位有独到的见解，具备良好的创新思维及独特的设计理念；
4、熟悉各专业设计规范和相关设计标准，以及施工规范和相关政策法规；
5、熟悉规划的编制流程与国家各项标准，能够主持、参与项目总规、概规等方面工作开展；
6、优秀的表达能力和沟通技巧，并具有出色的团队领导能力；
7、具有很强的技术指导、专业见解和审美能力；
8、熟练使用电脑及相应的办公、绘图软件；
9、具高级职称或一级注册建筑师资格优先考虑。
三、素质要求
理解并认同公司的企业文化
良好职业道德和素养，公正廉明
责任心强、工作效率高、良好的团队合作精神
较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致、较强的谈判能力
四、其他要求
计算机：熟悉掌握常用办公操作系统和软件以及各种设计类软件 
其它：较强沟通、协调、组织能力、计划管理能力、团队管理能力、分析解决问题能力，较强的口头表达和文字能力

岗位职责：
1. 参与施工图设计单位的考察、选定、编制施工图设计任务书；
2.全程管理施工图设计，对设计成果质量和进度进行管理并组织图纸审查、签发；参与施工图交底会议并审核会议纪要，交与各个部门会签审核，并做好资料归档保存；
3.参与施工图交底会议并审核会议纪要，交与各个部门会签审核，并做好资料归档保存；
4.参与材料定样工作，根据设计图纸选定建筑材料，并记录归档；签发施工过程中的设计变更、技术核定单，对可能出现重大风险点提前预判汇报；
5.组织工程部门、开发报建部门对施工图设计单位评估、总结会议并形成评估报告.
任职条件：
学历要求 大学本科以上学历
专业要求 建筑学、城市规划专业本科及以上学历
知识要求 具有较深设计理理论知识，熟悉房地产基本管理知识和流程 
经验要求 至少3年以上设计院或房地产设计经验
基本技能 计 算 机 熟悉掌握常用办公软件，设计软件
写 作 善于编撰有关公函、合同、方案、计划以及制度等文件
其它要求 较强沟通、协调、组织能力、计划管理能力、团队管理能力、分析解决问题能力，较强的口头表达和文字能力
素质要求：理解并认同公司的企业文化
良好职业道德和素养，公正廉明
责任心强、工作效率高、良好的团队合作精神

岗位职责：
1.统计每日来访、来电客户量，对应统计表录入，统计客户认购及成交情况，对应统计表录入；
2.配合做好客户签订买卖合同的备案工作，对已签署的买卖合同及交款单进行审核保存；
3.制作定期报表、总结并上传；
4.配合做好开发商对接工作，及时将开发商有关情况传达给经理；
5.负责案场员工发生异动与行政人事部的沟通及表单的提交；
6.负责办公用品、资产、工装及其他备品的采购提报及后期管理；

7.负责公司通知通告的下发，与财务部对账统计数据上报。
8.负责配合销售经理做好日常报表统计辅助行工作；
9.完成领导交办的其他工作任务。
任职条件：
学历要求 大学本科以上学历
专业要求 市场营销、经济类、财务类等专业
知识要求 具有较深营销管理理论知识，熟悉房地产基本管理知识和流程 
经验要求 2年以上本岗位或文职工作经验；具有大型地产公司项目工作经验者优先；
基本技能 计 算 机 熟悉掌握常用办公操作系统和软件
写 作 善于编撰有关公函、合同、方案、计划以及制度等文件
其它要求 良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
素质要求 理解并认同公司的企业文化
良好职业道德和素养，公正廉明
刻苦耐劳，积极乐观，诚信务实
责任心强、工作效率高、良好的团队合作精神
薪资待遇：可面议

岗位职责：
1.指导案场主管做好案场每周、月度目标分解及工作计划；
2.指导案场电销主管做好电销每周、月度目标分解及工作计划 ；
3.策划阶段销售方案，宣达执行；
4.指导和审核下属团队的各阶段培训计划；
5.指导、监督、考核下属各团队的培训实施；
6.指导下属团队主管做好职业规划；
7.培养各提骨干人员管理能力；
8.安排、指导和监督做好市调工作，及时了解市场情况；
9.负责编制各类销售报告，每天提报相关领导；
10.完成领导交办的工作任务。
任职条件：
学历要求 大学本科以上学历
专业要求 市场营销,工商管理和销售相关专业者优先. 
知识要求 具有较深营销管理理论知识，熟悉房地产基本管理知识和流程 
经验要求 具有至少3年以上同岗位工作经验;
基本技能 计算机 熟悉掌握常用办公操作系统和软件
写 作 善于编撰有关公函、合同、方案、计划以及制度等文件
其它要求 较强沟通、协调、组织能力、计划管理能力、团队管理能力、分析解决问题能力，较强的口头表达和文字能力，敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;

素质要求 理解并认同公司的企业文化
良好职业道德和素养，公正廉明
责任心强、工作效率高、良好的团队合作精神
待遇：可面议

岗位职责：
岗
  1、完成区域公司年度营销目标以及其他任务，对营销策略进行定位；
2、.有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力；
3、根据区域公司年度经营目标制定项目整体营销策划推广工作计划并组织实施；
4、协调企业内部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制；
5、成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理；
6、负责团队的建设，团队成员的培训及管理；
7、负责区域公司各项目品牌分析、定位和规划工作，制定市场营销计划，推广并监督实施；
8、组织建立系统的市场调查和分析工作机制，了解市场的变化，总结市场变化的内在规律，为公司提供决策支持；
9、负责管理外部合作伙伴，建立客户档案，作好客户关系管理等工作
任职要求/条件
学历要求 1、营销类、房地产经济相关专业统招本科及以上学历；
专业要求 2、10年以上相关工作经验。其中3年以上大中型房地产企业同级别管理经验；
知识要求 理解并认同公司的企业文化、良好职业道德和素养，公正廉明、责任心强、工作效率高、良好的团队合作精神
经验要求 熟悉本专业知识、相关国家法规、规范，以及地方技术法规；
具备很强的责任心及执行力，按计划完成高质量的建筑营销产品。
基本技能 熟悉掌握常用办公操作系统和软件、善于编撰有关公函、合同、方案、计划以及制度等文件、较强沟通、协调、组织能力、计划管理能力、团队管理能力、分析解决问题能力，较强的口头表达和文字能力

岗位职责：
岗位描述：
1.协助组织开展项目的销售、策划工作；
2.全面负责公司客户服务部的组建、管理；
3.参与公司项目的市场调研、可行性研究及操作建议等项目前期工作；
4.主要负责公司项目销售合同文本准备、客户资料建档、客户协议签定及履约、后期物业交接组织、客户投诉受理及处理、工程改造通传、公司业务资料建档管理等具体客服组织实施工作；
5.负责协助策划营销总监和策划营销经理组建策划营销部并在业务上保持双向沟通和协作；
6.在策划营销经理的领导下开展业务工作；
7.负责公司各项资料的整理、分类、建档、管理等内部服务工作组织与管理工作；　　
8.注意学习，不断提高个人的品德修养和业务素养，自觉遵守规章制度，严守工作纪律和保密制度，以对公司事业高度负责的态度，为主管领导提供力所能及的服务
9.完成领导交办的其他工作事
任职资格：
学历要求 大专及以上学历，房地产、工程管理相关专业
专业要求 具备经济类、中文类、心理学类、企业管理类、新闻传媒类或其他相关专业
知识要求 熟知房地产相关政策、相关法律法规和物业知识，具有丰富的礼仪知识；
经验要求 3年以上的房地产客户服务工作经验，
基本技能 计 算 机 熟悉掌握常用办公操作系统和软件
写 作 善于编撰有关公函、合同、方案、计划以及制度等文件
其它要求 较强沟通、协调、组织能力、计划管理能力、团队管理能力、分析解决问题能力，较强的口头表达和文字能力
素质要求 理解并认同公司的企业文化
良好职业道德和素养，公正廉明
责任心强、工作效率高、良好的团队合作精神
薪资：可面议。

岗位职责：
1.负责项目营销策划工作，进行项目的相关营销、定位策划；
2.负责市场策划方案、广告方案的撰写与编辑；
3.负责房地产项目营销策划工作；
4.负责与相关媒体，广告公司对接，做好项目推广，及活动的策划、包装、宣传、跟进等实施工作；
5.组织对目标市场进行调查分析，准确把握消费者的消费需求和消费倾向（产品类型、价格热销户型等信息）；
6.监督项目营销进度，及时掌握市场动态，提出营销计划的改进方案和建议； 
7.完成领导交办工作任务。
任职资格：
学历要求 大学本科以上学历
专业要求 具备市场营销、新闻传媒类或其他相关专业
知识要求 具有较深营销管理理论知识，熟悉房地产基本管理知识和流程 
经验要求 3年以上地产公司或代理公司营销策划经验，有较强的现场执行能力和计划编制能力，有咨询公司工作背景或成功策划案例者优先。
基本技能 计 算 机 熟悉掌握常用办公操作系统和软件
写 作 善于编撰有关公函、合同、方案、计划以及制度等文件
其它要求 较强沟通、协调、组织能力、计划管理能力、团队管理能力、分析解决问题能力，较强的口头表达和文字能力
素质要求 理解并认同公司的企业文化
良好职业道德和素养，公正廉明
责任心强、工作效率高、良好的团队合作精神
待遇：可面议

岗位职责：
岗位描述：
1.负责市场调研和需求分析；
2.负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3.确定销售部门目标体系和销售配额
4.制定销售计划和销售预算；
5.负责销售渠道和客户的管理；
6.在销售经理的带领下，负责具体销售谈判工作，完成公司下达的销售目标；
7.组建销售队伍，培训销售人员；
8.评估销售业绩，建设销售团队；
9.完成领导交办工作任务。
任职资格：
学历要求 大学本科以上学历
专业要求 具备市场营销、新闻传媒类或其他相关专业
知识要求 具有较深营销管理理论知识，熟悉房地产基本管理知识和流程 
经验要求 3年以上地产公司或代理公司营销策划经验，有较强的现场执行能力和计划编制能力，有咨询公司工作背景或成功策划案例者优先。
基本技能 计 算 机 熟悉掌握常用办公操作系统和软件
写 作 善于编撰有关公函、合同、方案、计划以及制度等文件
其它要求 具有较强谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；较强的市场分析、营销、推广能力；丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
素质要求 理解并认同公司的企业文化
良好职业道德和素养，公正廉明
刻苦耐劳，积极乐观，诚信务实
责任心强、工作效率高、良好的团队合作精神
待遇：可面议

岗位职责：
职位描述：
1.根据企业战略发展规划，协助总经理编制企业年度经营计划，从市场发展的角度保证企业经营计划的可实现性；
2．组织编制企业市场推广、营销策划、公关活动、房地产销售、客户服务管理等方面的规章制度，并监督、检查各项制度的执行情况；
3．组织开展市场分析，拟订市场策划方案、公关方案、广告策略与推广方案；
4．对广告制作、公关活动、楼盘促销活和房地产销售工作予以指导；
5．建立、拓展与客户、社会各界的关系，建立健全完善的客户关系管理体系；
6．监督、检查客户及售后服务情况，确保客户服务质量不断提高；
7．对所辖部门员工的工作进行指导、监督、培训、考核与协调；
8．完成总经理临时交办的其他工作；
要求：
1、5年以上房地产行业相关工作经验；
2、大学本科以上学历；
3、企业管理、市场营销、房地产营销管理、房地产市场策划、广告策划等相关专业。
4、较强的市场洞察力、分析能力、创新能力、团队管理能力和决策判断能力、沟通协调能力和文字表达能力；
5、对企业忠诚、对工作敬业，对人真诚；
6、具有较深营销理论知识及丰富的实战经验，具有一定的经济管理、财务管理及人力资源管理基础知识。　
待遇：面议　

岗位职责：
1、验收客户资料，独立完成权属确权、转移、抵押登记及注销抵押登记的业务操作；
2、完成与各相关机构权属文件的交接，细致认真的完成内部各职能部门及业务部门的对接工作；
3、协助客户办理贷款过户交易相关手续，能熟练操作相关流程；
4、负责办理相关合同的公证手续等；

5、负责整理资料和银行对接，了解银行政策,熟悉银行办事流程

6、搜集、反馈最新相关政策信息，并提出合理化建议。

任职要求：

1、大专以上文凭,勤学好问，耐心细致。

2、工作细致、认真，责任心强，具有良好的敬业精神，团队意识，良好的沟通协调表达能力和学习能力；
3、思维敏捷，有亲和力；
4、有相关工作经验者优先

5、形象气质佳

岗位职责：
1、制定个人销售方案、计划，严格按照公司销售价格及交房标准进行销售；
2、负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交；
3、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系；
4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务；
5、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估，提交销售总结报告；
6、协助销售主管处理一般日常事务；
7、维护售楼现场设施的完好及清洁。
8、完成领导交办的其他工作事项。

岗位职责：
1、热情、积极、规范的做好渠道客户接待工作，通过良好的职业风范和周到的售前、售中、售后服务展示公司企业形象，树立企业良好的口碑，保证销售过程中对客户陈述内容的准确性、及时性；
2、完成公司每月下达的渠道成交任务（每月任务根据项目情况而定）；
3、负责联系各个渠道大客户资源对接人，并且通过对接人去发展更多客户资源达成销售任务；
4、负责各自的渠道客户统计及客户分析建档工作，每周末交由上级负责人统计；
5、掌握市场信息的反馈，定期对销售数据及成交进行分析评估，提交销售总结报告；
6、负责填写工作日报表，向上级汇报工作情况，定期作工作总结，并能够根据市场信息对下阶段工作进行策划，以提高工作的有效性与计划性。

岗位职责：
岗位职责:

1、安装工程合同过程管理工作；

2、成本经办的安装工程相关合同结算；

3、集采合同转项目合同的审核及报审；

4、独家议标合同的谈判及报审；

5、安装工程相关成本台账的维护及更新；

6、方案经济性对比，形成成果；

7、暂定量合同施工图计量，补充协议签订；

8、各类咨询成果复审。

任职资格:

1、本科以上学历，电子、机电、工程造价等相关专业毕业；

2、熟悉安装工程预结算，了解房地产开发的全程运作程序；

3、3年以上房地产公司、咨询公司或施工单位从事工程预结算工作经验。



薪资待遇可面议

岗位职责：
1．参与公司项目开发计划及年度计划的编制。根据上述计划编制各阶段施工进度、材料供应、资金计划。
2．制定部门计划，并分解实施。
3．工程总包及专业承包单位的考察、资格预审，工程总包及专业承包招标文件的审查，招标工作的组织、实施。
4．参与甲供、甲控材料、设备的招标、评审工作。
5．参与公司项目开发配置标准的确定及施工图审查。
6．负责项目建设对内、对外的组织、协调与督导；负责对总包、专业承包及监理单位的日常监督与评审。
7．严把质量关，确保工程质量符合要求，严格执行安全文明生产规定，及时解决现场安全文明生产、工程质量相关事项。
8．施工方案、工程变更、材料代用、经济签证等的审核，严格控制工程造价。
9．工程进度款及保修金等支付的审核。
10．组织各项工程的验收及移交，督促工程备案及档案资料、移交。
11．工程决算审核，工程经济分析督导，组织建设公司项目开发数据库。
13．制订并监督实施部门管理制度，协调配合公司内部各部门之间的工作。。
14．负责本部门员工的队伍建设，对下属员工提供工作指导，提出对下属人员的调配、培训、考核意见，帮助员工制定职业生涯发展规划等，协助完成对部门员工的招聘面试和绩效考核工作.
15. 完成领导交办其它工作和任务。
任职条件：
学历要求 大学本科以上学历
专业要求 建筑、工程管理类相关专业
知识要求 掌握工程管理知识，熟悉计划管理模式
经验要求 具有5年以上相关工作经验和3年以上管理工作经验
基本技能 计算机 熟悉掌握常用办公操作系统和软件
写 作 善于编制有关方案、计划以及制度等文件
其它要求 具有较强的分析能力、逻辑思维能力，计划能力、技术应用能力、信息收集能力和组织协调能力
素质要求 理解并认同公司的企业文化
良好职业道德和素养，公正廉明
责任心强、工作效率高、良好的团队合作精神
薪资待遇：可面议

岗位职责：
1.参与现场临水临建申报、三通一平和现场其它施工准备工作
2.参与施工单位、监理单位、材料设备供应商的评价工作，并按规定参与招标活动
3.参与针对施工单位和监理单位的技术交底和答疑
4.对总包单位制定的质量管理制度和技术方案进行审查
5.督促施工单位严格按设计图和国家有关《规范》和施工组织方案进行施工
6.对土建类技术问题，会同设计、施工、监理各单位协商解决，并提供技术支持
7.每天在工程现场巡回检查，记录并与监理共同要求乙方处理发现的土建类质量问题，调查工程质量事故
8.跟踪监督监理单位对隐蔽工程实施全天候质量管理，参与隐蔽工程的验收及签证
9.参加公司定期组织的质量安全检查，督促落实整改项目
10.检查进入施工现场的成品、半成品及工程原材料，对不合格材料坚决清退出场并提出处理意见
11.检查进入施工现场的成品、半成品及工程原材料，对不合格材料坚决清退出场并提出处理意见
12.对承包单位制定的进度计划进行审查备案，对计划与实际进度的偏差进行质询
13.协助甲供材料设备进场验收、协调外部关系、联系图纸供应、甲方指定的分包商进场等，为工程开展创造条件
14.协助工程部经理组织监理单位、施工单位进行安全检查，监督监理单位及施工单位进行安全隐患处理，监督执行安全文明施工规范
15.调查安全事故，提出处理意见
16.对工程施工变更进行技术审查，在变更联系单上签署意见，协调处理工程变更事宜
17.确认工程量，并在工程量确认联系单上出具意见
18.协调处理现场施工中出现的与施工图纸抵触和漏缺问题
18.协调各施工、检测、质检等方面的工作，解决工程中出现的突发性问题
20.协调处理施工现场出现的各种临时性事务，处理土建施工过程中遇到的施工条件 困难和问题
21.参与阶段性验收、工程竣工验收，并进行签证
22.协助公司有关部门对工程竣工后进行工程决算
23.参与工程交付预验收，并组织处理验收发现的问题
24.参与公司、部门组织的培训工作
25.参与公司的绩效考核工作
26.参与公司组织的各项活动，主动与公司团队合作和沟通
27.通过合理渠道，向公司提出各类建设性意见
28.完成部门经理指派的其他工作
任职条件：
学历要求 大学专科以上学历
专业要求 建筑、工程类相关专业
知识要求 掌握工程管理知识，熟悉计划管理模式
经验要求 3年以上工程现场岗位工作经验
基本技能 计算机 熟悉掌握常用办公操作系统和软件
写 作 善于编制有关方案、计划以及制度等文件
其它要求 具有较强的分析能力、逻辑思维能力，计划能力、技术应用能力、信息收集能力和组织协调能力
素质要求 理解并认同公司的企业文化
良好职业道德和素养，公正廉明
责任心强、工作效率高、良好的团队合作精神
薪资待遇：可面议

岗位职责：
1、能够独立完成房地产开发过程中资料的填报、申报、编制、收集、整理、归档、盖章等工作；
2、收集、统计、建立与开发有关的标准、文件、建筑材料与设备等资料；
3、及时处理工程往来的报告、函件，并按工程项目与类别进行整理归档、列清目录；
4、能够完成各种会议纪要的整理及归档；
5、熟悉各地建筑业各类相关政策、规定、资料管理规程；
6、积极主动地完成公司领导交办的其他工作；
7、服从公司的调动安排，出差及常驻项目部。
任职条件：
学历要求 大学专科以上学历
专业要求 程建筑、档案管理等相关专业专科以上学历
知识要求 掌握工程管理知识、持档案员、资料员上岗证
经验要求 具备2年以档案管理或房开公司工程资料收集与管理相关工作经验
基本技能 计算机 熟悉掌握常用办公操作系统和绘图软件
写 作 善于编制有关方案、计划以及制度等文件
其它要求 熟悉技术资料及图纸、档案管理相关规范和要求，了解房地产行业、工程建筑，具备极强的档案资料管理操作能力，能熟练制作符合归档要求的技术档案案卷；较强的文字处理能力； 
素质要求 理解并认同公司的企业文化
良好职业道德和素养，公正廉明
责任心强、工作效率高、良好的团队合作精神

岗位职责：
1.负责项目精装修工程的设计协调和现场施工管理工作；
2.参与招投标工作小组精装技术方面相关工作，编制招标技术文件，审核有关技术资料；配合招采进行装饰类工程材料设备甲供、甲限的招标工作； 参加合格供方的考察；
3.参加现场装饰工程的日常管理工作，协调土建、安装等专业工程的现场配合工作，完成现场装饰工程施工日志的准确记录；负责每日的现场巡查工作，并作好巡查记录；负责对监理单位关于装饰工程方面的监理工作进行日常检查；
4.根据公司批准的施工总进度计划，审查装饰工程施工组织设计，负责编制装饰工程项目的现场施工进度，确保装饰工程进度计划的完成；
5.根据合同的约定、设计图纸的要求，严格监督装饰工程项目施工质量，参加装饰工程检查验收，参加装饰工程材料设备选型、封样及进场检查验收，对装饰工程质量负责，对现场安全文明施工负责；
6.严格监督控制装饰工程项目施工成本，对装饰工程的隐蔽工程和其他形式、现场签证严格监督，确保装饰工程项目成本控制目标的实现；
7.对装饰专业设计阶段提出设计建议并配合协调装饰工程项目中的设计、施工问题以及现场的装饰工程涉外关系；负责解决变更、洽商中有关工程专业技术方面的问题；参加装饰专业各阶段工程验收和竣工验收并办理相关手续；
8.负责装饰工程竣工验收工作，做好工程交付工作，督促资料员将装饰资料合理归档和移交；
9.参加现场工程监理例会，督促监理及施工单位加强现场全方位管控。
任职条件：
学历要求 大学专科以上学历
专业要求 建筑工程或相关专业
知识要求 掌握工程管理知识
经验要求 3年以上房地产及相关行业工程项目管理工作经验
基本技能 计算机 熟悉掌握常用办公操作系统和软件
写 作 善于编制有关方案、计划以及制度等文件
其它要求 具有较强的分析能力、逻辑思维能力，计划能力、技术应用能力、信息收集能力和组织协调能力
素质要求 理解并认同公司的企业文化
良好职业道德和素养，公正廉明
责任心强、工作效率高、良好的团队合作精神
薪资待遇：可面议

岗位职责：
1. 组织建立与完善项目财务规章制度、流程、数据平台
2. 组织建立与完善财务会计核算标准，搭建财务管理体系
3. 监督财务部各项规章制度的执行情况
4. 监督指导会计记账，保证各类凭证记录业务真实、完整
5. 开监督审核NC账务处理
6. 监督资金专员的资金及票据等日常工作
7. 监督各类原始凭证的审核
8. 监督记账凭证的编制与NC录入
9. 指导会计主管编制管理报表
10. 监督会计档案的整理保管工作
11. 监督督促债权债务、销售回款与检查，组织对不良债权清理工作
12. 定期组织固定资产、流动资产清查、核实
13. 负责评价下属人员，组织各岗位技能培训
14. 负责指导下属员工制定工作计划，并督促执行
15. 组织编制项目公司全面预算，并控制、分析计划与预算执行情况；
16. 制订部门工作计划；
17. 指导、协助部门员工完成工作，监督其工作质量和进度；
18. 培训、发展部门员工与公司文化相适应的综合素质；
19. 对本部门的员工进行考核，分析其不足，并帮助其改进。
20. 指导、监督、考核项目公司的财务管理，帮助解决专业管理中的重大问题
21. 完成分管领导及公司领导指派的其他工作
任职条件：
大学本科以上学历
财务会计专业或者其他相关会计专业
具备相应的财务管理知识、行政管理知识、法律知识和会计知识
具备会计师资格，房地产相关岗位三年以上工作经验 
计 算 机 熟悉掌握常用办公操作系统和软件
写 作 善于编撰有关公函、合同、方案、计划以及制度等文件
其它要求 较强沟通、协调、组织能力、计划管理能力、团队管理能力、分析解决问题能力，较强的口头表达和文字能力
理解并认同公司的企业文化
良好职业道德和素养，公正廉明
责任心强、工作效率高、良好的团队合作精神

待遇：面议

岗位职责：
1.会同制订现金、银行存款、有价证券、票据、收据的管理与核算办法；
2.贯彻现金管理制度，把好现金收支关；
3.负责登记现金、银行存款日记帐，并作到日清日结；
4.每日核对库存现金，定期核对银行存款帐项，保证货币资金的安全与完整；
5.编制银行存款收支日报表、各开户银行余额表，现金收支周报表；
6.负责公司授权财务印章管理；
7.妥善保管原始报销凭证，保证完好无损，及时将原始凭证交记账会计记账；
8.负责根据会计编制的付款凭证进行付款，严禁会计未进行账务处理先行付款的行为。出纳员收款后，应在收付款凭证上签章，并在原始单据上加盖“收讫”“付讫”戳记；
9.每日核对、保管收银员缴纳的营业款，交做好交接及签收手续；
10.负责协助行政部门做好每月职工工资、奖金以及各种福利待遇的编制和发放；
11.负责及时提供资金信息，准备收银备用零钞，并按周出具《收支汇总表》，并上报财务经理；
12.负责借款催收工作；
13.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
学历要求 大学专科以上
专业要求 会计、财务管理及相关专业，持初级职称以上证书
知识要求 熟悉基本会计知识 ，了解相关法律法规，
经验要求 具备3年及以上的房地产行业会计核算专业经验；1年以上总帐会计经验 
基本技能 计 算 机 熟悉掌握常用办公操作系统和软件
写 作 良好的书面表达能力
其它要求 具有良好职业操守，有一定突发问题分析判断能力，，熟练掌握各财务工具。

岗位职责：
1.负责售楼处日常所有款项的收取工作，同时给客户开具发票，确保资金、票据安全无误；
2.及时将售楼处当日所收现金及支票存入银行，保证售楼处日清月结，不留现金过夜；
3.配合各部门办理电汇、信汇等有关手续；
4.负责掌管小额现金（备用金）；
5.每日离开售楼处时须检查门窗与保险箱是否关牢；公司财物及会计资料是否妥善保管等；
6.每日编制销售日报表，工作结束后认真结账，核对当日现金、支票、POS机所收金额与日报表是否一致，无误后报送会计入账；
7.定期与会计核对房款收入，与税控机核对开票金额，确保帐实相符；
8.协助销售部催收房款，为客户办理换房和退房手续；
9.整理保存销售合同以及销售票据，并定期归档；
10.完成上级交给的其它事务性工作；
任职条件：
学历要求 大学专科以上
专业要求 会计、财务管理及相关专业，持会计从业资格证、会计初级职称优先
知识要求 熟悉基本会计知识 ，熟悉银行结算业务；
经验要求 具备3年及以上的房地产行业会计核算专业经验；1年以上总帐会计经验 
基本技能 计 算 机 熟悉掌握常用办公操作系统和软件
写 作 良好的书面表达能力
其它要求 具有良好职业操守，善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；。
素质要求 较强的文字处理能力，语言表达能力
工作细致，责任感强，良好的沟通能力
良好职业道德和素养，良好的团队合作精神
薪资待遇：可面议

岗位职责：
1、日常费用审核及会计处理，编制财务报表；
2、日常纳税申报；
3、日常工资审核；
4、配合其他部门提供相关会计资料；
5、协助完成相关财务数据汇总分析；
6、参与集团财管中心内部规范制订及检查；
7、完成领导安排的其他相关工作。

岗位职责：
1.配合行政管理部进行公司固定资产的帐务管理工作，包括编号、造册、入账等工作
2.根据财务管理制度，在行政管理部门的配合下，定期进行固定资产使用、管理部门核对资产账目，做到账证相符；
3.按照税法规定，计算各种税额，照章纳税，并提出纳税筹划方案和建议
4.负责向税务局等政府有关部门报送财务资料
5.审核各种原始凭证合法性、真实性、手续完备性、数字准确性，审核过程的有效性
6.根据审核无误的原始凭证，填制记账凭证，并且登记各种账簿
7.负责核算公司各部门实际发生的费用
8.结转销售收入、成本、费用等
9.负责定期的财务报表编制工作
10.负责应收账款的管理，明确应收账款对象，督促相关责任人定期催收，确保公司权益，减少坏账损失
11.定期监督各类合同的执行情况，及时反馈合同执行中发现的问题
12.负责保管好各类会计档案，按要求装订并登记造册，以备查阅
任职条件：
学历要求 大学本科以上
专业要求 经济类、会计、财务管理专业，持初级职称以上证书
知识要求 具备极强的全面统筹会计核算能力，熟悉会计核算、财务分析、财务管理、会计电算化等财务专业知识，了解房地产开发、商业地产、税法，经济法等法律知识
经验要求 具备3年及以上的房地产行业会计核算专业经验；1年以上总帐会计经验
基本技能 计 算 机 熟悉掌握常用办公操作系统和软件
写 作 良好的书面表达能力
其它要求 熟练掌握会计核算软件、财务管理软件、OFFICE办公软件；
素质要求 较强的文字处理能力，语言表达能力，
良好职业道德和素养，较强责任心强、良好的团队合作精神
薪资待遇：可面议

岗位职责：
1.配合行政管理部进行公司固定资产的帐务管理工作，包括编号、造册、入账等工作
2.根据财务管理制度，在行政管理部门的配合下，定期进行固定资产使用、管理部门核对资产账目，做到账证相符；
3.按照税法规定，计算各种税额，照章纳税，并提出纳税筹划方案和建议
4.负责向税务局等政府有关部门报送财务资料
5.审核各种原始凭证合法性、真实性、手续完备性、数字准确性，审核过程的有效性
6.根据审核无误的原始凭证，填制记账凭证，并且登记各种账簿
7.负责核算公司各部门实际发生的费用
8.结转销售收入、成本、费用等
9.负责定期的财务报表编制工作
10.负责应收账款的管理，明确应收账款对象，督促相关责任人定期催收，确保公司权益，减少坏账损失
11.定期监督各类合同的执行情况，及时反馈合同执行中发现的问题
12.负责保管好各类会计档案，按要求装订并登记造册，以备查阅
任职条件：
学历要求 大学本科以上
专业要求 经济类、会计、财务管理专业，持初级职称以上证书
知识要求 具备极强的全面统筹会计核算能力，熟悉会计核算、财务分析、财务管理、会计电算化等财务专业知识，了解房地产开发、商业地产、税法，经济法等法律知识
经验要求 具备3年及以上的房地产行业会计核算专业经验；1年以上总帐会计经验
基本技能 计 算 机 熟悉掌握常用办公操作系统和软件
写 作 良好的书面表达能力
其它要求 熟练掌握会计核算软件、财务管理软件、OFFICE办公软件；
素质要求 较强的文字处理能力，语言表达能力，
良好职业道德和素养，较强责任心强、良好的团队合作精神
薪资待遇：可面议

岗位职责：
1、随时掌握国家和地方政策性调价文件及建筑材料价格的变动情况，熟悉省、市各有关计价定额、估价表及收费标准、工程量清单计价规范，掌握招投标程序及法律法规；
2、协助工程（监理）部经理做现场各类工程造价管理工作，参与施工图纸会审、设计交底工作，对项目成本提出有效建议；3、负责工程类合同款项支付申请；
4、负责设计变更、现场签证费用申请；
5、负责工程类合同的费用索赔；
6、负责对工程类合同支付、变更、签证进行统计分析和汇报，并上报区域；
7、配合区域进行初步设计、施工图设计工程造价概算；
8、配合区域进行项目工程竣工结算工作；
9、配合工程质量保修款的支付审核；
10、完成直接上级交办的其他临时性工作任务；
任职资格
教育背景:工程建筑、工程造价、工程管理等相关专业大专以上
经 验:具备3年以上房地产公司或施工单位工程成本预结算工作经验，曾主持过大型房地产项目的预结算工作
资格证书: /
知识技能:熟悉工民建专业知识、熟悉土建工程造价师预决算知识以及招投标法律法规；掌握OFFICE办公软件

岗位职责：
岗位职责：
1.组织研究国家工程成本政策的变化及其对策、国家有关概算定额和指标、不断完善不同业态产品的成本明细科目；
2.组织收集行业、地方级同类项目的开发成本数据并结合项目实际成本分析，建立并逐步完善不同业态成本信息库；
3.组织地区成本调研和成本信息库的优化；
4.组织扩初设计阶段、施工图设计阶段的目标成本测算，提出成本控制建议和限额指标；
5.负责扩初、施工图设计成本对接工作；
6.复核所有签证，并与施工单位洽商确定签证结算单价与金额，建立现场签证台账；
7.定期对现场签证情况分析汇总，提出相应的成本管理建议；
8.组织工程结算的编制、复核(一审)及形成相应的分析报告；
9.审核项目成本细项超支报警表，根据预警级别上报集团；
10.建立并持续完善公司合约规划，组织编制各项目的合约规划清单；
11.参与合同标准文本的编制，并监督执行；
12.审核所有合同；
13.收集分析各类成本资料，组织编制后评估报告；
14.组织营销、工程、设计、财务等部门进行后评估报告研讨，修正完善后评估报告；
15.参与合约规划，并提出专业意见；
16.在设计各阶段的设计或设计变更成果评审时，组织造价工程师结合成本限额建议提出成本可优化意见；
17.在招标工作阶段，组织造价工程师、合同专员结合成本控制目标完成各项目采购购招标文件中的商务标；
18.受理乙供材料的认价申请，审核询价情况比较表；
任职要求：
1、大学本科以上学历，持造价工程师证
2、工程、土建或安装造价类相关专业
3、熟悉工程安装概预算、工程建筑等相关知识，掌握成本核算知识，熟练使用计算机
4、至少在工程预算或造价岗位工作5年以上，并最少组织完成一个房地产项目各阶段的的成本测算和成本优化工作，成本信息库建立的经验、并熟练房地产项目各阶段的各项测算内容，掌握国家定额和市场价格水平、同等职位工作经验者优先

岗位职责：
1.组织调查工程、材料、设备的市场行情；
2.组织收集供方的资质、实力、信誉等信息；
3.跟踪收集、分析供应商与公司的合作行为；
4.审核项目公司工程分包与材料设备采购需求计划，汇总、平衡编制工程分包和甲供材料设备招标采购计划并报备集团招标采购中心；
5.组织落实公司权限范围内的招标、议价与直接采购；
6.监督工程分包合同和材料设备采购合同的履行；
7.组织完成材料设备选型定板的样板提供；
8.组织落实甲指乙供材料设备的认质认甲工作；
9.参加公司召开的相关会议，负责落实会议决议事项；
10.按制度要求参加项目各阶段评审会，并提出评审意见；
11.执行公司文化、宣传公司核心理念；
12.理解和执行公司与部门流程、规章制度，并在执行过程中提出完善建议；
13.执行部门年度、月度计划/专项计划、资金计划，并上报计划执行情况；
14.指导、协助部门员工完成工作，监督其工作质量和进度；
15.加强内部培训、不断提高部门员工与公司文化相适应的综合素质；
16.组织落实公司的采购管理，帮助解决专业管理中的重大问题；
17.完成领导指派的其他工作。
任职条件：
学历要求 大学本科以上学历
专业要求 工商管理、房地产经营、工程管理专业
知识要求 熟悉房地产项目管理，精通招标商务工作流程；熟知工程材料、设备类别、规格及市场价格
经验要求 五年以上房地产行业采购工作经验，二年以上同职级工作经验，有业内知名地产公司采购经理或主管工作经历者优先
基本技能 计 算 机 熟练掌握常用办公软件操作和系统操作
写 作 善于编撰有关公函、合同、招标文件等文件
其它要求 具有极强的沟通能力与商务谈判能力、协调、组织能力
素质要求 良好职业道德和素养，公正廉明
高强度的抗压能力，有面对困难挑战的勇气
薪资待遇：可面议

岗位职责：
职位描述：
1.组织参与土地使用权前期运作、土地竞买、土地使用权转受让等事宜
2.组织项目的初步可行研究，参与前期项目市场定位
3.组织制定项目报建计划，保证项目的顺利实施
4.办理公司各项目的国有土地使用证、建设工程规划许可证、建设工程施工许可证、房屋预售许可证等
5.办理公司各项目的立项、选址、方案报批、初步设计审查、施工图审查备案等各专项报建手续
6.配合公司各项目办理水、电、气、闭路安装手续，并协助其进场施工
7.负责办理前期建设手续中各项目规、税费的缴纳，负责实施项目相关规费/税费的减、缓、兑事宜
8.办理各项目土地及房屋面积的测绘
9.协助公司各项目部进行工程的单项竣工验收、竣工验收备案、取得验收合格手续
10.负责组织公司各项目的综合验收
11.负责办理项目后期的产权总证
任职资格：
教育背景:公共关系、房地产管理、行政管理及相关专业本科以上
经　　验: 3年以上房地产前期拓展及报建工作经验 
知识技能:熟悉房地产开发流程、房地产项目手续报建、房地产相关政策法规,了解房地产投资、工程建设流程 ，具有较强的沟通能力、公关能力和一定的商务谈判能力，有良好的政府关系，熟练掌握房地产项目投资分析、房地产估价实务，熟悉贵阳土地市场情况，熟练掌握OFFICE办公软件
待遇：可面议

岗位职责：
职位描述：
1.办理红线、方案审查、规划用地许可证、市政管网审查、初步设计审查、放线、验线，工程规划许可证；
2.办理土地使用权证，土地抵押，商品房预售面积核定，预售许可证，房屋产权面积核定，大产权证手续；
3.负责建设工程项目报建，配合办理招投标手续，办理质监、安监、项目备案和报批，施工许可证等手续；
4.协助工程部办理项目水、电、气、闭路、电信的拆除和新装手续；
5.与相关单位协调工程设计图纸内容的修改及确认，办理项目方案、初设、施工图的人防、消防和园林绿化等部门审查；
6.办理项目的质量、档案、工程备案、消防、规划、绿化、市政管网、环保、土地等单项验收以及综合验收；
7.办理公司资质年检；
8.组织办理建设工程竣工备案；
9.组织实施项目相关规费的减、免、缓申请工作；
10.协调各参建方办理项目报建应办理的手续及提交相关资料缴纳相关费用。
任职要求：
教育背景:工程建筑、公共关系等相关专业大专以上
经 验:具备3年以上房地产报建工作经验
知识技能:熟悉房地产开发的报建程序，房地产报建各类政策法规，了解工程建设流程 ，具备极强沟通协调与语言表达能力；极强的社交公关能力；掌握OFFICE办公软件

岗位职责：
一、工作内容

1、职守固定岗位恭候客户来临；

2、做好门前车辆疏导工作；

3、负责维护售楼处正常秩序，对于损坏设施行为的人

员要及时制止；

4、随时注意观察出入售楼处人员，防止可疑人员进

入；

5、积极完成领导交办的各项具体任务和稳妥处理各

种突发事件。

二、工作标准

1、注重个人卫生、穿着指定的制服；

2、不准在岗时间和闲散人员聊天、说与工作无关的

话；

3、注重礼仪，使用标准用语和标准动作为客户提供优

质服务；

4、距客户车辆2m左右敬礼；

5、对于看房、办事的客户予以感谢，并敬礼引导车辆驶入；

6、向离开园区的车辆及人员敬礼示意，感谢客户的光

临；

7、使用标准动作引领客户停车并询问客户前来目的。

其他要求：

1、中专及以上学历；

2、身高1.73以上；

3、有工作经验者优选。

岗位职责：
1、负责制定案场物业委托服务合同，并按照合同约定内容及标准管控营销案场。
2、负责制定案场物业服务方案，编制各部门岗位职责及操作指引，并进行全员培训。
3、负责与地产公司财务部进行沟通，各项活动经费合理、可控。
4、负责定期与营销部门就配合服务标准与质量进行沟通，持续提升展示性物业服务品质。
5、负责组织、实施前期物业管理的介入，从使用角度提出项目设计、施工等的良好性建议。
6、负责带领案场员工完成营销案场的接待、服务展示性工作。
7、负责案场固定资产的维护，是案场安全责任第一人。