貴州龍享建設有限公司

崗位職責：
全面負責公司的經營管理。
1、工程類專業本科及以上學歷；
2、年齡35-50歲，具有5年以上總經理任職經驗；
3、具備大型項目管理經驗，熟練掌握工程項目各方面管理知識與技能；具備復合型（房建、基礎設施、投資等）管理經驗或EPC總承包管理經驗者優先；
4、具備大型開發類/建筑類企業區域負責人3-5年或以上相關工作經驗；
5、品行端正，誠實正直，具有強烈的責任感、事業心，極強的組織、協調、統籌和抗壓能力。

崗位職責：
1、工民建、土木工程等相關專業本科及以上學歷，中級及以上職稱；
2、8年以上同行業工作經驗，5年以上水利和房建總工工作經驗；
3、能獨立開展工程管理工作，熟練操作Office等辦公軟件；
4、積極主動，具備團隊意識，具有高度的責任心，能夠承受較強的工作壓力；
5、精通建筑行業工作流程，全程主持過多個大中型工程施工項目管理工作，熟悉相關行業法律法規，精通各項技術規范，對工程施工及現場安全和質量有全面把控能力；
6、對工程規劃、設計、造價、預算、控制、施工管理有深刻的理解及實際操作經驗。

崗位職責：
崗位職責：
1、組織領導公司的財務、成本、投融資、預算、會計核算及監督、財務分析等方面的工作；
2、主持建立和完善財務管理制度和相關工作程序；
3、掌握國家稅收政策法規，做好稅收籌劃工作；
4、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，擬訂或規劃資金籌措和資本運作方案；
5、組織擬定公司年度預算大綱及財務預算報審；
6、審核融資計劃，報上級批準后組織實施；
7、組織編制預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告和會計報表等；
8、負責組織實施內部審計并配合外部審計工作；
9、參與公司重大投融資決策，優化資本結構和資本配置；
10、審定財務、會計、審計等財務負責人的任免、晉升、調動、獎懲事項；
11、協調公司同銀行、工商、稅務等部門的關系。
任職資格：
1、全日制統招財務專業大專以上學歷，會計師以上職稱；
2、從事財務工作不少于10年，具有工程行業5年以上同職經驗，有大型企業相關工作經驗者優先考慮；
3、具備全面的財務管理知識，精通財務處理，具有良好的分析及統籌能力；
4、具有良好的職業道德，堅持原則，遵紀守法；
5、熟悉國家財經法律、法規和稅收政策，能熟練使用財務軟件；
6、有較強的組織、協調、溝通、分析能力和解決問題的能力；
7、工作認真負責，耐心細致，具有強烈的責任感和事業心；
8、身體健康、精力充沛、抗壓能力強；
9、年齡在50周歲以下，能力和業績等條件優異者年齡可適當放寬；
10、能夠適應一周左右的短時出差。

崗位職責：
技能要求：
市場拓展，投標，合同管理
1.負責公司的市場開發工作，制定市場發展戰略，確定年度市場目標；
2.負責重要客戶的跟蹤和維護，開展客戶滿意度調查工作。
3.負責公司市場開發隊伍的建設及人才培養工作。
4.負責本單位重大項目的招投標及合同談判工作。
5.定期向總經理匯報工作進展情況，針對主要問題給予解決方案。
6.完成總經理交辦的其他任務。

崗位職責：
崗位職責：
1、負責員工的招聘、培訓和員工關系管理工作； 
2、負責管理員工信息、勞動合同、保密協議及各類人事行政檔案； 
3、負責考勤及薪資績效的核算，社保、公積金的繳納； 
4、負責辦公室日常辦公制度、辦公設備、辦公環境的維護和管理； 
5、做好固定資產管理工作； 
6、做好公司印章及文件的使用管理； 
7、參與人力資源管理體系建設和執行；
8、完成上級交辦的其他工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷,2年以上招聘工作經驗,3年以上建筑行業同職工作經驗，人力資源管理、行政管理專業優先考慮；
2、熟悉人力資源六大模塊，熟悉國家勞動法律法規；
3、較強的服務意識,執行力強，熟練使用電腦辦公軟件；
4、具備良好的協調能力、溝通能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力。

崗位職責：
市場營銷、法律、工商管理大專以上學歷，形象氣質佳，品德好、悟性高、情商高，有正規大型企業經驗或應屆生潛質好者

崗位職責：
施工現場安全管理、質量管理、現場管理、施工進度管理、現場成本控制及組織協調工作，要有一定的組織協調溝通能力。
任職要求：
1、27-45歲，工程類專業大專及以上學歷；
2、具有3年以上市政現場施工管理工作經驗；
3、熟悉國家及地方相關法規、政策，熟悉市政類施工圖、施工管理和有關市政的施工規范；
4、掌握施工、驗收規范，能熟練運用CAD等制圖軟件及相關辦公軟件；
5、品行端正，認真負責，勇于管理。

崗位職責：
崗位職責：
1.負責建立維護項目成本管控體系，細化標準成本科目及建安費用標準并對使用情況進行監督和評估，優化成本管理體系；
2. 負責項目可行性研究階段的目標成本測算，審核項目目標成本，協助設計方案的成本優化；
3. 負責項目工程投標的成本概算與控制管理，進行工程項目投標工作、各階段成本測算；
4.負責簽訂合同，具體實施項目的合同管理工作及項目部的合同談判、處理合同糾紛，監督合同履行；
5.監督工程分包程序執行，負責工程施工過程中的成本動態分析，提出成本控制與優化建議，監督成本管理程序的執行與評價；
6. 負責項目預結算管理，協助財務部進行項目審計。
任職資格：
1.40歲以上，建筑學、工程造價相關專業本科及以上學歷，具備注冊造價工程師資格證書者優先；
2.8年以上工作經驗，且具備獨立進行工程成本（燃氣管網項目）預算管理的經驗；
3.具備良好分析能力，能準確分析、掌握工程施工關鍵要素及相關費用成本；
4.精通工程造價工作流程及操作規范，掌握相應計算方法，并能獨立完成精準的成本測算，獨立編制項目造價預算文件；
5.具備成本控制能力，能對影響工程項目成本的各項因素進行綜合研判，制定有效措施調控施工各種消耗和支出，嚴格達成成本預算控制的目標；
6. 熟悉工程建設與管理全流程，熟練使用計算機以及相關概預算軟件。
工作地點：貴州省內項目地，目前先到江西贛州項目地工作一段時間。

崗位職責：
工作職責：
1、根據銷售任務制定并執行銷售計劃。
2、拜訪客戶，建設客情，了解客戶需求。
3、挖掘客戶需求，提高自身解決方案能力。
4、跟蹤所轄區域的項目執行情況，推進項目中標。
5、依據銷售合同協助項目回款工作。
任職資格：
1、大專以上學歷，有良好的學習能力。
2、行事積極主動、熱愛市場拓展工作。
3、有責任心，有耐心。
4、抗壓性好，能接受短期高頻出差工作（非駐點）。
5、有政府行業信息化解決方案銷售經驗優先。

備注：該崗位為兄弟公司（龍享科技）代招崗位。

崗位職責：
崗位職責：
1、負責日常事務的管理工作；
2、為項目工程提供后勤保障工作，保證工程順利進行；
3、負責項目部管理規定的起草、審批、執行等工作；
4、負責項目部檔案、物料、車輛、安保、后勤工作；
5、負責項目部人事管理工作；
6、領導交辦的其他工作。

任職資格：
1、大專以上學歷，行政管理等相關專業，有較好的文字功底；
2、有3年以上人事行政工作經驗，同崗位2年以上工作經驗；
3、耐心細致、踏實努力，有較好的溝通協調能力。

崗位職責：
工作職責：
1、負責售前階段的演示匯報、客戶調研與需求引導，并做好與實施部門的銜接；負責與合作伙伴的技術交流，并傳達給實施部門；
2、編制項目（產品）建議書、規劃大綱、建設方案、可研報告、初步設計、實施方案等解決方案；根據解決方案內容組織項目的功能定義，配合項目經理做好項目售前移交；
3、負責對公司現有各個產品功能的模塊內容、亮點進行沉淀和管理，編制行業信息化白皮書、產品宣傳材料、災害防御手冊等；
4、了解客戶的新需求及競爭對手能力，參與公司新功能、新應用、新產品方案的思路提出與材料編制，并對其進行推廣配合。

任職資格：
1、計算機、軟件工程、水文水資源、水利工程、地理信息系統等相關專業，3年以上工作經驗，優秀應屆畢業研究生亦可；
2、有解決方案編制、項目管理、產品管理、需求分析等工作經驗；
3、文字功底扎實，文檔能力好，有較強的溝通協調和演示匯報能力；
4、曾接觸過政府類或某行業信息化解決方案經驗或具有科研項目經驗優先。

崗位職責：
崗位職責：
1、根據公司的年度規劃負責工程體系的全面管理，體系搭建、制度建立、團隊建設人員培養等工作；
2、審核施工組織設計（方案），參與工程圖紙會審和工程竣工驗收；
3、負責實施公司質量、安全管理目標與方針，健全質量、安全生產保障措施；修訂公司技術、質量及安全管理的綜合性文稿，完善工程部管理規章制度；
4、負責工程技術、質量、安全生產、文明施工管理，指導各項目部做好過程控制工作；
5、負責施工總承包合同、人才機制合同的審核，整體把控項目合同執行情況；
6、負責工程部人員工作安排及績效考核，協調部門崗位職能，編制報送部門工作計劃、總結；
7、負責工程項目質量、安全生產、消防事故、治安事件的調查、處理與損失、責任評估；
8、負責對項目部質量、安全生產、文明施工的檢查與監督，負責工程技術質量、安全生產教育培訓管理工作；
9、負責項目部管理班子審核及任命、項目印章啟用、目標責任書及對公文書簽署、用印審核的綜合管理；
10、組織本部門參與資質升級工作、質量管理體系、環境體系及職業健康安全體系認證復查工作；
11、負責制定各項措施、辦法、審查表格、臺賬，對工程部所有項目工程款項收支平衡、農民工工資支付、外經證開具核銷、稅費解繳等進行控制。
任職資格：
1.全日制大專及以上學歷，工程管理、建筑類等相關專業，具備工程師職稱，具有一級建造師執業職格證書或高級職稱者優先；
2、年齡不超過45周歲，特別優秀的可適當放寬；
3.具有5年及以上項目工程管理工作經驗，3年以上同職工作經驗；
4.熟悉國家和地方的各類法律法規、政策及行業規范；
5.具有強烈的責任感和事業心，較強的組織、協調、溝通和抗壓能力。
6.適應到項目地出差。

崗位職責：
一、崗位職責：
1、協助現場施工管理、測量等工作；
2、配合收集施工和預算資料；
3、完成領導交辦的其它工作。

任職資格：
1、工程專業大專以上學歷，
2、本專業中上成績，具備扎實的專業理論知識，無違紀記錄，無不良嗜好，身體素質好，能吃苦耐勞；
3、積極向上、表達流暢，較強的責任心、服務意識和學習能力；
4、獲獎學金或持資格證書者，實踐能力強，有社會相關工作經驗者優先。

職業規劃：我公司提供專家（職級晉升）與行政（職務晉升）雙發展通道，助您成長。
薪酬待遇：實習生津貼2500元/月，包吃住。

崗位職責：
技能要求：
工程造價
技能要求：
合同經營，招投標，預結算，項目經營管理
注：該崗位長期駐地項目，介意者勿投�。�！
1.負責建立維護項目成本管控體系，細化標準成本科目及建安費用標準并對使用情況進行監督和評估，優化成本管理體系；
2. 負責項目可行性研究階段的目標成本測算，審核項目目標成本，協助設計方案的成本優化；
3. 負責項目工程投標的成本概算與控制管理，進行工程項目投標工作、各階段成本測算；
4.負責簽訂合同，具體實施項目的合同管理工作及項目部的合同談判、處理合同糾紛，監督合同履行；
5.監督工程分包程序執行，負責工程施工過程中的成本動態分析，提出成本控制與優化建議，監督成本管理程序的執行與評價；
6. 負責項目預結算管理，協助財務部進行項目審計。
任職要求：
1.40歲以上，建筑學、工程造價相關專業本科及以上學歷，具備注冊造價工程師資格證書者優先；
2.8年以上工作經驗，且具備獨立進行工程成本（燃氣管網項目）預算管理的經驗；
3.具備良好分析能力，能準確分析、掌握工程施工關鍵要素及相關費用成本；
4.精通工程造價工作流程及操作規范，掌握相應計算方法，并能獨立完成精準的成本測算，獨立編制項目造價預算文件；
5.具備成本控制能力，能對影響工程項目成本的各項因素進行綜合研判，制定有效措施調控施工各種消耗和支出，嚴格達成成本預算控制的目標；
6. 熟悉工程建設與管理全流程，熟練使用計算機以及相關概預算軟件。

崗位職責：
技能要求：
成本核算，成本管理，用友軟件
注：項目會計崗位人員須長期駐項目工地，介意者勿投!!! 
崗位職責：
1、協助項目部負責人及公司總部財務負責人管理項目部日常財務工作；
2、組織項目部及公司總部財務制定項目財務方面的管理制度及有關規定，并監督執行；
3、制定、維護、改進項目財務管理程序和政策，制定年度、季度財務計劃；
4、負責編制及組織實施項目財務預算報告，月、季、年度財務報告；
5、負責公司項目全面的資金調配，成本核算、會計核算和分析工作；
6、負責項目資金、資產的管理工作；
7、監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動；
8、協助負責人開展財務與內外的溝通和協調工作；
9、完成上級領導交代的其他日常事務性工作。
任職要求：
1、3年以上建安類會計工作經驗；
2、熟悉掌握國家會計、稅務、金融等方面知識；
3、具有較強的管理能力,較強的分析能力,能夠從數據中發現問題并解決問題,熟練使用電腦；
4、有較強的溝通能力,良好的職業道德,作風正派嚴謹。

崗位職責：
崗位職責：
1.負責組織、編制開發項目的施工圖預算；
2.審核開發項目的竣工結算和審計；
3.參與工程施工、材料和設備招標、投資控制；
4.審核設計圖紙，掌握施工現場進展情況，發現問題；
5.不斷建立和完善建設項目的竣工結算制度。
任職資格：
1.建筑類專業，大專以上學歷，具有全國注冊造價員（審）及以上執業資格，無不良執業記錄，業務能力強；
2. 3年以上工程造價咨詢工作經驗，熟悉本專業的施工工藝。能夠獨立完成咨詢工作；
3.熟悉工程造價相關的法律、法規和政策；熟悉國家計量計價規范和計價定額及其配套文件；
4.熟悉計量、計價軟件（廣聯達、宏業、鵬業、斯維爾、魯班等），并能熟練操作；
5.能按清單項目特征進行清單及定額的工程量計算、組價等；
6.能熟練運用CAD制圖軟件及其他相關軟件；
7.具有良好的組織溝通能力、及分析解決問題能力以及良好的人際交往能力和語言表達能力；具有敬業精神和團隊精神。

崗位職責：
非建筑施工行業者勿投�。�！

一、制定公司人力資源的戰略規劃：

（1）根據公司發展戰略，組織制定人力資源戰略規劃；

（2）參與公司重大人事決策；

（3）定期組織收集員工想法和建議；

（4）定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持；

（5）建立人力資源公共關系管理體系，諸如政府關系、組織協作或聯盟建立等。

二、督促公司人力資源戰略的執行：

（1）根據公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作程序，并組織實施；

（2）負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案。

三、負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制：

（1）負責建立公司、子公司內部暢通的溝通渠道，及時了解員工意見和想法；

（2）積極聽取和采納員工合理化建議，并反饋給相關部門；

（3）受理員工投訴，調查后落實相關部門解決；

（4）負責建立有效的激勵機制，充分發揮員工的積極性和創造性。

四、全面負責人力資源部門的工作：

（1）組織制定公司年度人力資源需求計劃；

（2）組織人員招聘過程，通過多種渠道為公司尋求合適的人才；

（3）組織制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果；

（4）負責組織公司員工的考核，處理員工針對考核結果的申訴；

（5）依據公司工資總額，編制公司年度薪資調整方案，審核公司員工每月的薪酬；

（6）負責處理各種與勞動合同相關的事宜。

五、其他工作：

（1）負責對公司部門工作的考核；

（2）負責公司人力資源信息的上傳下達工作；

（3）代表公司與政府及其他單位對口部門溝通、協調;

( 4 )負責公司行政工作的規劃。

六、內部組織管理：

（1）負責將部門工作計劃分解到個人，并監督計劃完成情況；

（2）評價考核下屬員工工作完成狀況，控制部門預算的使用情況。

七、完成公司領導交辦的其他事項。

任職條件

1、性別、年齡：****不限， 28—45歲；

2、文化程度：大學�？萍耙陨蠈W歷；

3、工作經歷：3年以上工程行業相關崗位管理工作經驗；

4、資格證書：全國人力資源證書二級及以上；

5、崗位所需知識：人力資源學、心理學、經營管理、勞動法、談判技巧、培訓；

6、其他:責任心強，熟練使用各類辦公軟件，并具有良好的文字功底，語言溝通能力。