職位描述
崗位職責:
人事招聘熱線:15885026447
1.負責推廣我行信用卡推廣
2.業務內容:負責貴陽地區所有大學生校園卡發放。
3.空白市場,有渠道資源優先錄用。
崗位要求:
1.大專以上學歷
2.吃苦耐勞,有較強的事業心,積極樂觀,抗壓能力強,完成任務;
3.形象氣質佳,具備良好的語言表達、溝通協調能力,能獨立分析和解決問題的能力。
一、薪酬
底薪+業績獎金+車餐補貼+新戶補貼+業務品質獎勵(月收入范圍:5000-10000元)
二、保險福利
1.社會保險及公積金
為員工繳納養老保險、醫療、工傷、生育、失業保險以及住房公積金。
2.補充商業保險
為員工購買商業保險,享受更多的醫療保障,門診醫療也可報銷。
三、健康體檢福利
為員工提供每兩年一次價值約800元的體檢服務。
四、培訓福利
員工可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等。
五、與卡中心共成長、邊工作邊學習、工作休閑兩不誤福利
4.30歲以下每年3000元大額醫療補助福利,30歲以上每年5500元。
六、工會生日慰問、節日慰問福利
七、夏日清涼 福利
八、獨生子**托費福利
九、行服福利
入職滿半年的員工均可免費獲得單位統一量身定做的行服。包含西裝、長袖襯衫、短袖襯衫
職位描述
崗位職責:
人事招聘熱線:15885026447
崗位名稱:信用卡客戶經理
崗位職責 :
1.負責推廣我行信用卡推廣
2.業務內容:信用卡、貸款、買單吧APP、儲蓄卡的辦理業務;
3.在沃爾瑪門店內交行展柜駐店營銷。
崗位要求:
1.大專以上學歷
2.吃苦耐勞,有較強的事業心,積極樂觀,抗壓能力強,完成任務;
3.形象氣質佳,具備良好的語言表達、溝通協調能力,能獨立分析和解決問題的能力。
一、薪酬
底薪+業績獎金+車餐補貼+新戶補貼+業務品質獎勵(月收入范圍:6000-12000元)
二、保險福利
1.社會保險及公積金
為員工繳納養老保險、醫療、工傷、生育、失業保險以及住房公積金。
2.補充商業保險
為員工購買商業保險,享受更多的醫療保障,門診醫療也可報銷。
三、健康體檢福利
為員工提供每兩年一次價值約800元的體檢服務。
四、培訓福利
員工可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等。
五、與卡中心共成長、邊工作邊學習、工作休閑兩不誤福利
4.30歲以下每年3000元大額醫療補助福利,30歲以上每年5500元。
六、工會生日慰問、節日慰問福利
七、夏日清涼 福利
八、獨生子**托費福利
九、行服福利
入職滿半年的員工均可免費獲得單位統一量身定做的行服。包含西裝、長袖襯衫、短袖襯衫
職位描述
崗位職責:
人事招聘熱線:15885026447
交通銀行卡中心
崗位名稱:客戶經理
崗位描述
1.專科及以上學歷
2.吃苦耐勞,有較強的事業心,積極樂觀,抗壓能力強,完成任務;
3.形象氣質佳,具備良好的語言表達、溝通協調能力,能獨立分析和解決問題的能力。
一、薪酬
底薪+業績獎金+車餐補貼+新戶補貼+業務品質獎勵(業務代表平均月收入5000-15000元)
二、保險福利
1.社會保險及公積金
為員工繳納養老保險、醫療、工傷、生育、失業保險以及住房公積金。
2.補充商業保險
為員工購買商業保險,享受更多的醫療保障,門診醫療也可報銷。
三、健康體檢福利
為員工提供每兩年一次價值約800元的體檢服務。
四、培訓福利
員工可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等。
五、與卡中心共成長、邊工作邊學習、工作休閑兩不誤福利
1.員工于10月25日(含)入職滿1年以后的可享受500元成長金。
2.員工于3月31日(含)入職滿1年可享受1000元學習金。
六、工會生日慰問、節日慰問福利
七、夏日清涼 福利
八、獨生子**托費福利
九、行服福利
入職滿半年的員工均可免費獲得單位統一量身定做的行服。包含西裝、長袖襯衫、短袖襯衫
職位描述
崗位職責:
人事招聘熱線:15885026447
崗位名稱:銀行卡客戶經理
崗位職責 :
負責收取我行電銷客戶申請件
崗位要求:
1.大專以上學歷
2.吃苦耐勞,有較強的事業心,積極樂觀,抗壓能力強,完成任務;
3.形象氣質佳,具備良好的語言表達、溝通協調能力,能獨立分析和解決問題的能力。
一、薪酬
底薪+業績獎金+車餐補貼+新戶補貼+業務品質獎勵(月收入范圍:6000-12000元)
二、保險福利
1.社會保險及公積金
為員工繳納養老保險、醫療、工傷、生育、失業保險以及住房公積金。
2.補充商業保險
為員工購買商業保險,享受更多的醫療保障,門診醫療也可報銷。
三、健康體檢福利
為員工提供每兩年一次價值約500元的體檢服務。
四、培訓福利
員工可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等。
五、與卡中心共成長、邊工作邊學習、工作休閑兩不誤福利
1.員工于10月25日(含)入職滿1年后可享受500元成長金。
2.員工于3月31日(含)入職滿1年可享受1000元學習金。
4.30歲以下每年3000元大額醫療補助福利,30歲以上每年5500元。
六、工會生日慰問、節日慰問福利
七、夏日清涼 福利
八、獨生子**托費福利
九、行服福利
入職滿半年的員工均可免費獲得單位統一量身定做的行服。包含西裝、長袖襯衫、短袖襯衫
職位描述
崗位職責:
招聘熱線:15885026447
注意:本科應屆生招聘及社會招聘
職位名稱:銷售管理儲備生(貴陽)
職位描述:
1.設置兩年培養期,計劃在15個月內成為業務團隊主管,并在兩年內培養成為團隊經理的后備人選,根據個人發展情況,通過競聘上崗選拔任用為經理級人員;
2.認真學習并掌握本部門崗位要求及工作職責;
3.積極做好培養期間的學習及實踐工作;
4.深刻理解卡中心的企業文化及熟悉本部門的工作流程;
5.按照卡中心的要求,嚴格執行相關規范要求,做到合規操作;
6.根據卡中心的發展重點,完成兩年培養計劃。
職位要求:
1. 2020屆應屆畢業生,具備大學本科或以上學歷;
2.熱愛銷售,認同銷售帶來的價值感,有一定的銷售經驗;
3.具備優秀的溝通表達、分析和解決問題能力;
4.具備出色的學習及團隊合作精神;
5.具備較強的工作責任心,能承受較大的工作壓力。
職位描述
崗位職責:
人事招聘熱線:15885026447
崗位名稱:信用卡客戶經理
崗位職責 :
1.負責推廣我行信用卡推廣
2.業務內容:信用卡、貸款、買單吧APP、儲蓄卡的辦理業務;
3.在沃爾瑪門店內交行展柜駐店營銷;
4.貴陽地區拓展我行信用卡覆蓋率。
崗位要求:
1.大專以上學歷
2.吃苦耐勞,有較強的事業心,積極樂觀,抗壓能力強,完成任務;
3.形象氣質佳,具備良好的語言表達、溝通協調能力,能獨立分析和解決問題的能力。
一、薪酬
底薪+業績獎金+車餐補貼+新戶補貼+業務品質獎勵(月收入范圍:6000-12000元)
二、保險福利
1.社會保險及公積金
為員工繳納養老保險、醫療、工傷、生育、失業保險以及住房公積金。
2.補充商業保險
為員工購買商業保險,享受更多的醫療保障,門診醫療也可報銷。
三、健康體檢福利
為員工提供每兩年一次價值約800元的體檢服務。
四、培訓福利
員工可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等。
五、與卡中心共成長、邊工作邊學習、工作休閑兩不誤福利
1.員工于10月25日(含)入職滿1年可享受500元成長金。;
2.員工于3月31日(含)入職滿1年可享受1000元學習金。
3.30歲以下每年3000元大額醫療補助福利,30歲以上每年5500元。
六、工會生日慰問、節日慰問福利
七、夏日清涼 福利
八、獨生子**托費福利
九、行服福利
入職滿半年的員工均可免費獲得單位統一量身定做的行服。包含西裝、長袖襯衫、短袖襯衫
職位描述
崗位職責:
人事招聘熱線:15885026447
1.負責推廣我行信用卡推廣
2.業務內容:信用卡、貸款、買單吧APP、儲蓄卡的辦理業務;
3.在沃爾瑪門店內交行展柜駐店營銷;
4.貴陽地區拓展我行信用卡覆蓋率。
崗位要求:
1.大專以上學歷
2.吃苦耐勞,有較強的事業心,積極樂觀,抗壓能力強,完成任務;
3.形象氣質佳,具備良好的語言表達、溝通協調能力,能獨立分析和解決問題的能力。
一、薪酬
底薪+業績獎金+車餐補貼+新戶補貼+業務品質獎勵(月收入范圍:5000-10000元)
二、保險福利
1.社會保險及公積金
為員工繳納養老保險、醫療、工傷、生育、失業保險以及住房公積金。
2.補充商業保險
為員工購買商業保險,享受更多的醫療保障,門診醫療也可報銷。
三、健康體檢福利
為員工提供每兩年一次價值約800元的體檢服務。
四、培訓福利
員工可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等。
五、與卡中心共成長、邊工作邊學習、工作休閑兩不誤福利
1.員工于10月25日(含)入職滿1年可享受500元成長金。
2.員工于3月31日(含)入職滿1年可享受1000元學習金。
3.30歲以下每年3000元大額醫療補助福利,30歲以上每年5500元。
六、工會生日慰問、節日慰問福利
七、夏日清涼 福利
八、獨生子**托費福利
九、行服福利
入職滿半年的員工均可免費獲得單位統一量身定做的行服。包含西裝、長袖襯衫、短袖襯衫
職位描述
崗位職責:
職位描述:
1、設置兩年培養期,計劃在15個月內成為業務團隊主管,并在兩年內培養成為團隊經理的后備人選,根據個人發展情況,通過競聘上崗選拔任用為經理級人員;
2、認真學習并掌握本部門崗位要求及工作職責;
3、積極做好培養期的學習及實踐工作;
4、深刻理解卡中心的企業文化及熟悉本部門的工作流程;
5、按照卡中心的要求,嚴格執行相關規范要求,做到合規操作;
6、根據卡中心的發展重點,完成兩年培養計劃。
職位要求:
1、2021屆應屆畢業生,具備大學本科或以上學歷;
2、熱愛銷售,認同銷售帶來的價值感,有一定的銷售經驗;
3、具備優秀的溝通表達、分析和解決問題能力;
4、具備出色的學習及團隊合作精神;
5、具備較強的工作責任心,能承受較大的工作壓力。
注:用工形式為勞務派遣制
職位描述
崗位職責:
人事招聘熱線:馮老師13985129482
1.負責推廣我行信用卡推廣
2.業務內容:信用卡、貸款、買單吧APP、儲蓄卡的辦理業務;
3.在沃爾瑪門店內交行展柜駐店營銷;
4.貴陽地區拓展我行信用卡覆蓋率。
崗位要求:
1.大專以上學歷
2.吃苦耐勞,有較強的事業心,積極樂觀,抗壓能力強,完成任務;
3.形象氣質佳,具備良好的語言表達、溝通協調能力,能獨立分析和解決問題的能力。
一、薪酬
底薪+業績獎金+車餐補貼+新戶補貼+業務品質獎勵(月收入范圍:5000-10000元)
二、保險福利
1.社會保險及公積金
為員工繳納養老保險、醫療、工傷、生育、失業保險以及住房公積金。
2.補充商業保險
為員工購買商業保險,享受更多的醫療保障,門診醫療也可報銷。
三、健康體檢福利
為員工提供每兩年一次價值約800元的體檢服務。
四、培訓福利
員工可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等。
五、與卡中心共成長、邊工作邊學習、工作休閑兩不誤福利
4.30歲以下每年3000元大額醫療補助福利,30歲以上每年5500元。
六、工會生日慰問、節日慰問福利
七、夏日清涼 福利
八、獨生子**托費福利
九、行服福利
入職滿半年的員工均可免費獲得單位統一量身定做的行服。包含西裝、長袖襯衫、短袖襯衫
職位描述
崗位職責:
1. 通過系統專項的培訓,快速掌握信用卡產品相關業務知識,能按照要求達成培訓目標。
2. 通過不同職位的輪崗和實踐,具備優秀的銷售能力和團隊管理能力,勝任分中心銷售團隊管理及業務拓展、推廣工作,達成團隊績效目標;
3. 根據業務小組的人力編制及卡中心招聘要求定期進行人員招聘,保持業務小組人力充足,對新入職的直銷客戶經理進行入職培訓和日常輔導工作。
4. 根據分中心的總體指標及統籌安排,分解直銷客戶經理各階段的任務指標,包括發卡指標、首刷率指標等。
5. 根據業務指標及小組人員情況制定渠道開發計劃,明確渠道開發目標。
6. 協助分中心總經理進行部分項目管理工作,并有效協助分中心日常管理工作,完成兩年培養計劃。
職位要求:
1. *****本科及以上學歷,市場、管理、經濟等相關專業畢業;
2. 具備三年及以上銷售、商務談判、渠道管理相關經驗,具備一定的團隊管理經驗者優先;
3. 具有良好的溝通能力、協調能力及團隊合作精神;
4. 能夠承受較大的工作壓力,敢于接受挑戰;
5. 具備較強的銷售團隊管理意愿和潛力;
6. 具有較強的學習能力和學習意愿,較強的創新思維,條理清晰。
職位描述
崗位職責:
一、基本要求
1.要求本科以上學歷,比較優秀的可以放寬至大專學歷
2.本崗位為業務類工作崗位,有銷售或市場方面經驗豐富優先,想找行政工作的請繞道
3.年齡20到30歲
4.性格外向,心態較好,三觀正常,有一定抗壓能力,對待自己和工作認真負責積極向上
二、崗位職責:
1.負責我行最紅星期五合作商戶的拓展工作,篩選優質餐飲商戶進行合作談判,擴大活動規模,提升交通銀行最紅星期五品牌影響力;
2.負責總部營銷活動的落地執行,組織開展地方營銷活動,打造良好的用卡環境;
3.負責我行收單業務拓展。
三、收入結構:
月薪收入=月薪+業績獎金+業務品質獎懲
年收入=月度收入總和+年終花紅
四、福利待遇:
1.五險一金;
2.健康體檢福利(為員工提供每兩年一次價值約800元的體檢服務);
3.卡中心員工專享福利
入職滿1年可享受1000元成長金,每年1000元標準遞增;
入職滿1年可享受1000元學習金;
4.節假日福利:
工會生日慰問、節日慰問福利,帶薪年假、帶薪病假,高溫補貼;
5.夏日清涼福利;
6.獨生子**托費福利;
7.行服福利(入職滿半年的員工均可免費獲得單位統一量身定做的行服)。
職位描述
崗位職責:
崗位要求:
1.本科學歷,條件優秀者可適當放寬至大專。
2. 形象氣質佳,具備良好的溝通談判能力。
3. 有一定的職業素養和良好的為人處世能力,工作執行力和責任心強,態度積極、有追求。
4.求職意向明確,有想法從事金融、銀行,提升個人技能者從優。
工作職責:
1. 熟悉交通銀行商務維護業務操作流程,負責當地已和交行簽訂合作的餐飲渠道和場景,以及大客戶做好對接和維護經營,打造良好用卡環境和客戶體驗,有效提升合作關系和我行品牌影響力。
2. 定期做好合作商戶走訪、活動培訓、文宣檢查、以及我行投放資源的合理配置使用。
3. 及時有效處理好商戶、客戶異議和問題。
薪資福利:基本底薪(極具競爭力)+績效+業務品質獎勵+年終獎
一、保險福利
1. 社會保險及公積金為員工繳納養老保險、醫療、工傷、生育、失業保險以及住房公積金。
2. 補充醫療保險享受更多的醫療保障,門診醫療也可報銷。
二、其他福利工會生日、節日慰問、夏日高溫補貼、子**拖費福利等四、學習成長入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、總行學習、E-Iearning等
三、單位統一量身定做銀行職業裝
職位描述
崗位職責:
崗位要求:
1. 本科學歷,如果條件優秀者可適當放寬至大專。
2. 形象氣質佳,具備良好的溝通、談判能力。
3. 有一定的職業素養和良好的為人處世能力,且工作執行力和責任心強,態度積極、有追求。
工作職責:
1. 熟悉交通銀行商務維護業務操作流程,負責當地已和交行簽訂合作的餐飲渠道和場景,以及大客戶做好對接和維護經營,打造良好用卡環境和客戶體驗,有效提升合作關系和我行品牌影響力。
2. 定期做好合作商戶走訪、活動培訓、文宣檢查、以及我行投放資源的合理配置使用。
3. 及時有效處理好商戶、客戶異議和問題。
薪資福利:
基本底薪(極具競爭力)+績效+業務品質獎勵+年終獎(月收入范圍5000+)
一、保險福利
1. 社會保險及公積金為員工繳納養老保險、醫療、工傷、生育、失業保險以及住房公積金。
2. 補充醫療保險享受更多的醫療保障,門診醫療也可報銷。
二、銀行特色福利(成長基金、學習基金、旅游基金)
1. 員工入職滿1年可享受1000元成長金,入職滿5年可享受5000元成長金。
2. 員工入職滿1年可享受1000元學習金。
3. 員工入職滿1年可享受500元休閑旅游金,入職滿5年可享受2500元休閑金。
三、其他福利工會生日、節日慰問、夏日高溫補貼、子**拖費福利等
四、學習成長入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、總行學習、E-Iearning等
五、提供職業行服入職滿3個月單位統一量身定做銀行職業裝
職位描述
崗位職責:
一、崗位職責:
1、負責交通銀行信用卡逾期欠款或者不良貸款進行催收工作,維護銀行客戶的信用;
2、通過電話、外訪的方式與客戶進行還款方案的協商,最終達成還款目的。
3、利用司法協同調查,做好客戶信息修復,有效處理好貸后催款工作。
二、任職資格:
1、大專及以上學歷,具有良好應變能力和豐富的溝通能力,思維敏捷,思路清晰,邏輯能力強;
2、具有法律專業,公安、銀行或信用卡催收經驗者優先考慮;
3、工作勤奮努力,主動積極,談判及協調能力強,具備良好的心理調節素質,抗壓能力強;
4、電腦操作熟練;
5、良好的團隊合作意識和執行力 薪資構成:底薪+績效獎金+開門紅激勵+短期激勵+年終花紅
三、福利待遇:
1.社會保險及公積金
為員工繳納養老保險、醫療、工傷、生育、失業保險以及住房公積金。
2.補充商業保險
為員工購買商業保險,享受更多的醫療保障,門診醫療也可報銷。
3.健康體檢福利
為員工提供每兩年一次價值約800元的體檢服務。
四、培訓福利
員工可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等。
五、工會生日慰問、節日慰問福利
六、夏日清涼 福利
七、孩子托費福利
應聘方式: 金主任15772536489