貴州恒霸藥業有限責任公司

崗位職責：
任職資格與經驗要求
1.必須具有高中以上教育背景。
2.從事物資保管工作一年以上。
3.入司相關管理與專業培訓考試合格。
4. 從事中藥材、中藥飲片的庫管員應具備相關的專業知識、具有識別藥材真偽和質量優劣的技能，經質量部門培訓合格授權持證上崗。

4 關鍵工作結果要求
4.1 嚴格執行物料驗收入庫的有關標準，對物料進行驗收、入庫，并按照物料貯存條件的不同，進行分類貯存，并填寫入庫、發放、稱量記錄及貨位卡。
4.2 對于待檢、合格、不合格物料，要分區妥善保管，并設置明顯標識。
4.3 對不合格物料，按《外購物料退貨標準管理規程》進行退貨處理。
4.4 負責物料發放工作，并做好相應的發放記錄，月底填報物料盤存表。
4.5 負責原輔料庫的溫、濕度記錄（2次/天），超出規定范圍及時調整。
4.6 經常檢查在庫原輔料、中藥材儲存情況，發現異常及時按有關規定處理。
4.7 負責完成領導安排的臨時性工作。
4.8 認真做好庫房安全檢查工作，對在庫物料的安全負責。

崗位職責：
有相關工作經驗3-5年。
負責本部門各項職能的組織實施。
負責組織監督檢查本公司《規范》執行情況。
負責組織對起始物料供應商的質量審計工作，并負責起草審計報告。
負責組織起草及審核質量管理標準及生產過程物料監控程序。
負責組織對本公司生產、銷售過程質量監控工作。
負責簽發物料（包括起始原料、包裝材料、成品）批放行審核。
負責監督檢查本公司GMP的執行情況。
負責本公司各類人員的《規范》和藥品質量意識的培訓和教育工作。
負責成品退貨/收回處理、用戶投訴的處理及藥品不良反應的報告。
負責參與各車間、生產技術科組織召開的技術分析會。
負責追查質量事故的原因和提出處理意見。
負責制定年工作計劃及落實情況，每月月底向經理、副經理呈報質量監控工作報告。
制定對QA人員的考核程序并進行考核。

崗位職責：
公司車間的保潔工作。

崗位職責：
具有行政、人力資源管理經歷及熟悉人力資源管理，工作經驗豐富。

崗位職責：
熟悉實驗室相關儀器操作，熟悉2010版GMP法規，文筆好

崗位職責：
職位描述：
1、嚴格按照工藝規程和設備操作規程進行生產，做到安全生產。
2、對本崗位所領用物料復核無誤負責。
3、對本崗生產的質量符合質量標準要求負責。
4、對本崗位的設備操作、清潔、保養負責。
5、對本崗位所填寫原始記錄無誤負責。
6、對本崗位的清場及衛生負責。
任職資格：
1、大專以上學歷，藥學、制藥工程相關專業；
2、具有兩年以上制藥企業工作經驗優先；
3、專業知識較強、責任心強、工作思路清晰、具有一定的溝通協調能力。

崗位職責：
崗位職責：
1、負責產品的日常檢驗，并對檢驗后的產品進行狀態標識；
2、行使檢驗職責，填寫相應的檢驗記錄表單；
3、對檢驗中發生的問題進行處理過程跟蹤；
4、每月對檢驗數據進行匯總、統計。
任職資格：
1：中藥學、生物制藥工程學專業
2、大專以上學歷，30歲以下；
3、2年以上藥品行業產品線檢驗工作經驗，
4、對出廠檢驗中發生的主要問題能夠初步判定其原因；
5、責任心強，需要時可以隨時到外協廠進行出廠檢驗；
6、具備一定的溝通協調、分析解決能力。
待遇：面議 
工作時間：早上9：00---下午17：30

崗位職責：
工作內容：藥品生產
職位要求：18-30歲，中專以上學歷，藥學類專業；必須有1-2年藥品生產經歷，能熟練操作制藥設備，熟悉GMP；有較好工作經驗者可適當放寬年齡要求。
工資待遇：面議
工作時間：早上9:00-下午17:30

崗位職責：
崗位要求：1.專業：藥學、微生物學、化學等相關專業 
2.學歷：全日制本科及以上 
3.有相關中藥檢驗及管理工作經驗者優先
崗位職責：①負責化驗室的日常管理；②負責樣品的接收、分發，并合理安排、分配樣品的檢驗工作，同時負責批檢驗記錄、報告書的審核、發放；③負責對檢驗人員業務培訓和技術指導以及操作規范的監督、管理及績效考核等工作；④負責質量標準、操作規程等文件的起草、審核、修訂等工作；⑤負責實驗室檢驗方法的驗證或確認、檢驗儀器的確認并參與配合其它部門開展確認與驗工作；⑥負責實驗室檢驗儀器維護保養、對照品、試劑管理、菌種等管理；⑦負責實驗室安全管理、衛生管理并負有直接責任；⑧負責相關驗證、確認以及上級主管領導安排的其它工作；⑨實驗室所需物品的申購及外檢樣品的送檢及對接。

崗位職責：
負責對本公司產品的推廣，協助領導完成銷售任務，具備一定的中藥學知識

崗位職責：
崗位職責：

1、負責進行公司市場戰略規劃，制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案；

2、組織和監督實施年度市場推廣計劃；

3、進行市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據；

4、制定公司整體公關策略及危機公關的應對處理；

5、建立完善市場部工作流程以及制度規范；

6、制定市場推廣費用預算及市場部全年整體財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度；

7、管理市場團隊，并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。

任職資格：

1、市場營銷管理類或相關專業本科以上學歷；

2、五年市場營銷工作經驗，在相關企業任職市場總監三年以上，具有5年行業的從業背景，對該領域發展有深刻理解；

3、具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經驗；

4、具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力；

5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。

崗位職責：
崗位職責：

1、 全面計劃、安排、管理銷售部工作；

2、制定年度營銷策略和營銷計劃；

3、協調部門內部與其他部門之間的合作關系；

4、制定銷售部的工作規范、行為準則及獎懲措施；

5、指導、檢查、調控本部門各項工作的實施；

6、制定并監督執行市場規劃與預算；

7、制定并執行年、季、月及各項市場推廣策劃；

8、對市場進行科學的分析，及時把控市場銷售情況；

9、制定廣告策略，包括年、季、月及特定活動的廣告計劃；

10、擬定并監督執行市場調研計劃；

11、擬定并監督執行新產品上市計劃和預算；

12、制定各項費用的申報及審核程序；

13、制定并執行銷售部人員的培訓計劃和績效考核制度；

完成領導交辦的其他工作。



任職要求：

1、大專及以上學歷，市場營銷管理類或相關專業者優先；

2、相關企業任職銷售總監3年以上，具有5年及以上醫藥行業的從業背景；

3、年齡30周歲以上；

4、有豐富的市場營銷工作經驗，對該領域發展有深刻理解；

5、具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強；

6、具有優秀的資源整合能力和業務推進能力；

具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。

崗位職責：
1、人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷；必須在藥企工作5年以上；
2、5年以上相關工作經驗，3年以上人力資源經理工作經驗，有外企或教育培訓行業從業經驗優先；
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
6、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力；
8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。

崗位職責：
工作內容：
1 、根據公司人力資源管理的方針、政策及管理規定，負責公司的人事管理工作。
 負責受理、登記、呈報和承辦好員工“入職、離職、轉正、職務（職位）晉升或降級、員工獎懲 ”等項人事管理工作。
負責對人事資料、檔案、文件、制度等進行管理。
負責編制、審核和上報人事報表。
負責承辦員工的職稱評定及技術等級資格鑒定等相關工作。
負責員工勞動合同、協議的簽訂及管理工作。
建立公司人力資源管理信息系統，從而為公司重大人力資源管理決策提供信息依據。
2、負責公司的培訓管理工作。
負責編制培訓工作規范、流程、培訓計劃及費用預算，經批準后實施。
參與培訓場所的選擇、治談、落實。
參與培訓教材、教具的準備和落實工作。
計劃、指導、協調公司內部培訓事務。
協調外派培訓的聯絡、治談等事務。
負責公司的招聘管理工作。
負責對各部門上報的《用工需求計劃》進行審核和報批。
負責招聘計劃的擬定和報批工作。
負責招聘廣告的制作及招聘實施工作。
負責公司員工關系管理工作。
 完成領導安排的其它工作任務。
職位要求：
1 、中專以上學歷，二年以上相關工作經驗。
2、熟悉國家相關勞動法律、法規及規章。
3、工作認真、負責，較強的職業操守，處事公正、原則性強。
4、有一定的組織能力和溝通協調能力。
薪資待遇：面議
工作時間：早上9：00-下午17:30

崗位職責：
崗位職責：
1、日常財務核算、會計憑證、出納、稅務工作的審核；
2、研究制定會計政策和操作指導，調整會計準則；
3、審核公司財務報表、核對關聯往來，合并報表并進行財務分析；
4、根據投資者要求，對外提供財務月報、季報和年報；
5、組織業務學習、培訓和會計崗位技能訓練；
6、依據費用管理規定，合理控制費用支出；
7、定期組織檢查會計政策執行情況，嚴控操作風險，解決存在問題；
8、協調對外審計，提供所需財會資料。
任職資格：
1、財會專業大學以上學歷；
2、有會計證或注冊會計師資格者優先；
3、5年以上會計工作經驗，2年以上審計工作經驗；
4、熟悉財務核算流程，有不斷學習的意愿和能力；
5、有良好的溝通和人際交往能力，組織協調能力和承壓能力。
薪酬待遇：面議。